Les formations du CNAM Hauts-de-France

Master Droit, économie, gestion, mention management parcours Organisation et conduite du changement

Master Droit, économie, gestion, mention management parcours Organisation et conduite du changement  en alternance
Lieu de formation :
Centre Régional du Cnam Hauts de France - Amiens
Conservatoire National des Arts et Métiers Centre Régional des Hauts de France
Avenue des Facultés
80000 AMIENS
Code diplôme/certificat:
MR12500A
120
crédits
Niveau d'entrée
BAC+3
Niveau de sortie
BAC+5

Public et conditions d'accès

Le Master se décompose en deux étapes (M1 et M2) et s’adresse aux titulaires d’un diplôme bac+3 (Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de formation compatible avec la spécialité du Master.
Vous souhaitez candidater à cette formation mais vous n’avez pas le diplôme requis ?
Pensez à déposer un dossier de demande de VAP (validation des acquis professionnels) ou de VES (validation des études supérieures).
Nos assistant.e.s VAE vous renseigneront sur ce dispositif.

Lieu de recrutement : Amiens.
Période de recrutement : de février à fin juin.
Procédure de recrutement : sur dossier et entretien de motivation.
Frais de formation : formation gratuite et rémunérée pour les jeunes. Contribution aux frais de formation par les entreprises.

Lieu de formation : Amiens.
Durée de la formation : 2 ans.

Objectifs pédagogiques

Le Master en Droit, économie et  gestion, Spécialité Organisation et conduite du Changement (parcours organisation et conduite du changement) a pour objectif de former des organisateurs, promoteurs du changement, destinés aux entreprises privées ou publiques, ou aux cabinets de conseil.
Ce master permet également de conduire des cadres d’entreprise à des postes de direction dans des contextes en évolution ou en restructuration. Il répond aux besoins exprimés par les organisations non gouvernementales, les entreprises publiques et privées dans des situations de fusions et acquisitions, entre autres, mais aussi aux problèmes posés par les évolutions liées aux changements technologiques, aux compétences, au management.

Compétences et débouchés professionnels

Compétences :
• Méthodologie d’intervention
• Conduite du changement
• Conduite de projet
• Gestion des ressources humaines
• Maîtrise du Système d’Information
• Démarche qualité
• Analyse de la valeur
• Gestion de la chaîne logistique
Documents à consulter
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