Conduite du changement
Public Concerné
Avoir fait M1 ou avoir validé ses acquis conformément à la procédure en vigueur à l'EPN Stratégies (IIM).
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Présence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2022-2023 :
- Nombre d'inscrits : 112
- Taux de présence à l'évaluation : 34%
- Taux de réussite parmi les présents : 100%
Objectifs pédagogiques
- Apprendre à mieux se connaitre avec le MBTI/CCTI pour mieux communiquer et travailler avec les autres.
- Développer ses compétences relationnelles pour défendre un dossier devant un public.
- Mettre en place d'un plan de communication interne et externe de l'entreprise.
- Découvrir les techniques de facilitation de l'intelligence collective en ligne et en présentiel par l'expérimentation.
- Découvrir et développer une posture de facilitateur.
- Développer ses compétences et son agilité dans la régulation des tensions et des conflits lors des changements organisationnels / pratiques professionnelles / managériaux / stratégique.
Capacité et compétences acquises
A l'issue de ce cours, un auditeur doit être capable :
- D'évaluer la faisabilité d'un changement.
- D'accompagner une structure (entreprise, département, service...) confrontée à un défi transformationnel.
- De s'adapter aux différents contextes de changement (technique, organisationnel, culturel).
