Titre RNCP Niveau 6 Responsable comptable
Lieu de
formation :
Non proposé en présentiel au Cnam HdF, nous contacter
Code
diplôme/certificat:
CRN0400A
CRN0400A
92
crédits
Niveau d'entrée
BAC+2
Niveau de sortie
BAC+3
Voir la fiche Rncp
36889
Public et conditions d'accès
Prérequis : Diplôme bac+2.
Pour les diplômes autres que ceux spécialisés en comptabilité (DUT GEA, spécialisation comptabilité, ou BTS comptabilité) une remise à niveau est vivement conseillée, notamment dans les domaines comptables via notamment l'UE CFA 041 Gestion comptable et financière des entreprises. Des prérequis dans les domaines de la comptabilité des sociétés, de l'analyse financière, ainsi qu'une bonne connaissance de la comptabilité financière sont en effet indispensables.
Pour les diplômes autres que ceux spécialisés en comptabilité (DUT GEA, spécialisation comptabilité, ou BTS comptabilité) une remise à niveau est vivement conseillée, notamment dans les domaines comptables via notamment l'UE CFA 041 Gestion comptable et financière des entreprises. Des prérequis dans les domaines de la comptabilité des sociétés, de l'analyse financière, ainsi qu'une bonne connaissance de la comptabilité financière sont en effet indispensables.
Évolution professionnelle des diplômés
Les dernières informations sur l'évolution professionnelle des diplômés :
Objectifs pédagogiques
Permettre de consolider ses connaissances et ses compétences dans les domaines suivants :
- Gestion comptable, élaboration et analyse des états financiers de synthèse
- Gestion comptable et élaboration des états financiers consolidés
- Comptabilité de gestion et gestion des coûts
- Contrôle de gestion et pilotage de la performance
- Gestion juridique de l'entreprise
- Gestion fiscale de l'entreprise
- Développement, maîtrise et pilotage du système d'information
- Gestion managériale d'une équipe comptable
Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)
Pour obtenir le titre de responsable comptable, il faut :
- Valider chacune des UE (avoir une note > 10/20)
- Valider son expérience professionnelle via l'UA : avoir l'expérience nécessaire (24 mois dans le domaine comptable ou 36 mois en dehors et faire un stage de 3 mois) + rédiger un rapport d'expérience professionnelle (sans soutenance) à déposer dans D3
- Avoir un bac +2
- Valider chacune des UE (avoir une note > 10/20)
- Valider son expérience professionnelle via l'UA : avoir l'expérience nécessaire (24 mois dans le domaine comptable ou 36 mois en dehors et faire un stage de 3 mois) + rédiger un rapport d'expérience professionnelle (sans soutenance) à déposer dans D3
- Avoir un bac +2
CFA115CFA120
CCG101CCG102
CCG103CCG104
MSE147
9 ects
16 crédits minimum au choix avec une UE dans chaque bloc
1 UE à choisir parmi :
DRA103
4 ects
DRA106
4 ects
DRA112
6 ects
DRA113
4 ects
1 UE à choisir parmi :
DRF114
6 ects
DRF115
4 ects
1 UE à choisir parmi :
NFE004
6 ects
NFE002
6 ects
NFE003
6 ects
NFE006
6 ects
PU1301
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Compétences et débouchés professionnels
- Analyser, traiter et contrôler le traitement des opérations concernant les capitaux propres et les dettes financières (répartition de résultat y compris dans des situations complexes, augmentation et réduction de capital, etc.).
- Procéder à des évaluations d'entreprises : choisir les méthodes appropriées, les mettre en oeuvre, analyser les résultats au regard des décisions à prendre.
- Analyser la performance de l'entreprise, sa situation financière et ses besoins de financement à l'aide des méthodes d'analyse appropriée (analyse fonctionnelle, tableau des flux) en articulation avec le diagnostic stratégique et organisationnel de l'entreprise et restituer les conclusions de manière claire et synthétique.
- Piloter, traiter et contrôler l'élaboration des états financiers et de la liasse fiscale (y compris pour des opérations complexes de contrats à l'avancement, d'opérations en devises).
- Analyser, traiter et contrôler le traitement des opérations concernant les capitaux propres et les dettes financières (émission, souscription, remboursement d'emprunts, recours au crédit-bail).
- Définir le périmètre de consolidation et les modalités de traitement à mettre en place selon le référentiel comptable français.
- Organiser et réaliser les travaux de consolidation des groupes selon le référentiel comptable français.
- Choisir selon la stratégie de l'entreprise et mettre en oeuvre les réseaux de calcul des coûts des différentes méthodes : coûts complets, coûts partiels, etc.
- Élaborer le système de comptabilité de gestion de l'entreprise et savoir le faire évoluer en fonction des caractéristiques de l'entreprise, de son contexte ses besoins et contraintes.
- Être capable de conseiller les dirigeants et managers opérationnels sur les méthodes de calcul des coûts à utiliser en fonction du type de décision qu'ils ont à prendre.
- Élaborer le système de mesure et de pilotage de la performance de l'entreprise en tenant compte de sa stratégie et de son organisation (prix de cession interne, tableaux de bord, outils de la qualité).
- Concevoir, déployer et faire vivre le processus budgétaire.
- Concevoir, déployer et produire les tableaux de bord de pilotage en articulation avec la stratégie déployée.
- Identifier les caractéristiques des formes sociales (sociétés de personnes ou de capitaux), en mesurer les conséquences fiscales et sociales.
- Distinguer les étapes de la vie juridique d'une société et mettre en oeuvre les formalités requises à chacune d'elle.
- Définir, mettre en oeuvre et suivre les règles de gouvernance applicables à la forme sociale choisie (rôles et responsabilités des dirigeants, etc.).
- Calculer et contrôler le résultat fiscal de l'entreprise dans le régime de l'impôt sur le revenu comme de l'impôt sur les sociétés.
- Identifier, mettre en oeuvre les régimes de TVA applicables à l'entreprise, calculer la TVA due, remplir la déclaration de TVA.
- Modéliser un système d'information en tenant compte des nouveaux outils, matériels et services disponibles et écrire un programme informatique.
- Concevoir une base de données, créer une application informatique et gérer un système d'information.
- Connaître les principales stratégies mises en oeuvre dans une organisation.
- Identifier les différentes formes d'organisation et connaître les principales fonctions (RH, marketing, etc.)
- Maitriser les outils pratiques dans les différents domaines liés au management de l'entreprise.
