Responsable Ressources Humaines en alternance

Titre RNCP 6

Lieux de formation :
Lycée Baudimont Arras
32 Rue Baudimont - 62000 ARRAS
Centre Cnam de Valenciennes
15 Bis Place Jehan Froissart - 59300 VALENCIENNES
Centre Cnam de Lille
8 Boulevard Louis XIV, CS70030 - 59044 LILLE CEDEX
Centre Cnam d'Amiens
Avenue des Facultés - 80000 AMIENS
Modalité(s):
Cette formation est proposée :
  • en alternance
Code diplôme/certificat:
CPN0400A
60
crédits
Niveau d'entrée
BAC+3
Niveau de sortie
BAC+4

Public et conditions d'accès

Pour les élèves ayant un diplôme bac +3 en relation avec la spécialité ressources humaines (RH) :
accès direct à la formation.
Pour les élèves ayant un diplôme bac+3 et plus, hors RH : des unités d’enseignement supplémentaires, réalisables en HTT/FOD, seront demandées (DRS101, DRS102, FPG104, FPG114), pour un total de 22 crédits (consultez notre site internet : www.cnam-hauts-de-france.fr).

Vous souhaitez candidater à cette formation mais vous n’avez pas le diplôme requis ?
Pensez à déposer un dossier de demande de VAP (validation des acquis professionnels) ou de VES (validation des études supérieures).
Nos assistant.e.s VAE vous renseigneront sur ce dispositif.

Lieu de recrutement : Amiens, Arras, Lille ou Valenciennes.
Période de recrutement : de février à fin juin.
Jury d’admissibilité mensuel en fonction des places disponibles.
Procédure de recrutement : sur dossier et entretien de motivation.
Frais de formation : formation gratuite et rémunérée pour les jeunes. Contribution aux frais de formation par les entreprises.

Lieu de formation : Amiens, Arras, Lille ou Valenciennes.
Durée de la formation : 1 an.
Rythme de l’alternance :
A Arras et Lille : 1 jour et demi de cours par semaine et 3 jours et demi en entreprise.
A Amiens et Valenciennes : 1 semaine de cours et 3 semaines en entreprise.

Objectifs pédagogiques

Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH.

Méthodes pédagogiques : Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences. Equipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.

Accessibilité public handicapé : Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.

Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)

Titre professionnel responsable ressources humaines (CPN04).
Titre de niveau 6, enregistré au RNCP.
Possibilité de poursuite d’études en master analyse du travail et développement des compétences (MR14102A) à Amiens ou Lille ou le master conception et pratique de la recherche en formation des adultes (MR14103A) à Lille.

Compétences et débouchés professionnels

Compétences visées
• recueillir et structurer l’information en RH,
• mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en RH,
• gérer les systèmes de rémunération,
• mettre en place des politiques de gestion des ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, évaluation, classification, rémunération, formation et gestion des temps),
• réaliser un diagnostic, une évaluation ou un audit et proposer des améliorations,
• gérer des relations et dialoguer.

Métiers visés
En fonction de la structure de l’entreprise :
• occuper des fonctions de généraliste (missions administratives et gestionnaires)
• occuper des fonctions avec des tâches plus spécialisées. (Systèmes d’information, gestion du recrutement ou des compétences par exemple.
Ils occupent les métiers de : assistant(e) RH ; gestionnaire RH ; responsable RH ; responsable d’un service d’audit social ; directeur(trice) d’établissement…
Documents à consulter
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