Gestion des talents et IA générative

Public Concerné


Toute personne peut assister à ce cours.
Aucun prérequis n'est demandé

Public concerné
1. Auditeur libre.
2. Salarié ou en recherche d'emploi.
3. Auditeur dans un parcours diplômant, certifiant, licence, RNCP ou Master RH.

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2022-2023 :

  • Nombre d'inscrits : 379
  • Taux de présence à l'évaluation : 65%
  • Taux de réussite parmi les présents : 98%

Objectifs pédagogiques

Ce cours se nomme  "Gestion des Talents, GPEC et IA générative ":

1. Savoir mettre en place dans une organisation une gestion talents et une GPEC
2. Etre au courant des pratiques RH les plus innovantes (digital RH,  gestion de la diversité, knowledge management et réseaux sociaux, recrutement par internet, coaching, mentoring etc...).
3. Avoir une bonne connaissance de l'IA générative et l'utiliser dans les pratiques RH
 
Aucun regroupement. Examen en ligne sans déplacement.
Ce cours est dispensé par des vacataires en région en présentiel ou en FOD hybride avec au moins 3 regroupements obligatoires.

 

Capacité et compétences acquises

- Savoir mettre en place une Gestion des talents et GPEC
- Savoir utiliser l'IA générative en RH dans le cadre de la transformation des métiers

Contenu de la formation

 
Evolution des métiers RH à l'ère du numérique, de l'Intelligence Artificielle et de l'Intelligence Artificielle générative
Présentation de l'évolution de la Fonction RH et de l'évolution des métiers

GPEC
Contexte légal, processus, méthodologies, opportunités, risques, accords d'entreprise ou de branche exemples
 
Gestion des talents
Conditions d'émergence, définition, méthodologies, best practice
Nouvelles pratiques de recrutement des compétences et des talents avec le numérique et l'IA
Panorama des méthodes, outils, pratiques
Manager des publics intergénérationnels
Serious game d'application
Application de l'Intelligence Artificielle Générative dans les pratiques RH
Définition de l'AIG et application dans le domaine du Learning
 

Description des modalités de validation

La validation est un examen final, QCM fait sur moodle si le cours est suivi en 100% FOD
 

En alternance ou en formation continue en journée :

Merci de consulter directement le secrétariat pédagogique de votre formation pour obtenir le planning.

En formation « à la carte Hors Temps de Travail », en présentiel, à distance ou hybride :

Voir les dates, les lieux d'enseignement et les modalités d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation.

  • Grand Est
    • Grand Est
      • 2024-2025 1er semestre: Formation Hybride soir ou samedi
      • 2024-2025 1er semestre: Formation en présentiel soir ou samedi
  • Ile-de-France (sans Paris)
  • Madagascar
    • Madagascar
      • 2024-2025 2nd semestre: Formation Hybride journée
  • Paris
    • Paris
      • 2024-2025 1er semestre: Formation ouverte et à distance soir ou samedi
      • 2024-2025 2nd semestre: Formation ouverte et à distance soir ou samedi
      • 2026-2027 1er semestre: Formation ouverte et à distance soir ou samedi
      • 2026-2027 2nd semestre: Formation ouverte et à distance soir ou samedi
Code : FPG108
4
crédits