Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH

Présentation
Programme
Planification

Public Concerné

Il est recommandé d'avoir suivi le cours FPG001 Initiation au management et gestion des Ressources humaines pour les élèves qui préparent le titre Responsable Ressources humaines. Il est recommandé d'effectuer ce cours avant le FPG 106 et 107, pour celles et ceux qui suivent ce cursus.
Lire Dejoux, Pennaforte, Condomines et al., Fonctions RH, Pearson, 2026, 6e édition

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2023-2024 :

  • Nombre d'inscrits : 347
  • Taux de présence à l'évaluation : 76%
  • Taux de réussite parmi les présents : 98%

Objectifs pédagogiques

- Comprendre les fondements théoriques de la Gestion des Ressources Humaines
- Situer les politiques de GRH dans leurs contextes culturels, historiques et politiques
- Savoir élaborer différentes politiques RH en fonction de l'entreprise
- Savoir mettre en oeuvre les pratiques de Gestion de Ressources Humaines
- Comprendre et mettre en oeuvre des stratégies RH
- Comprendre et mettre en oeuvre des stratégies RH et managériales

Capacité et compétences acquises

  • avoir une vision complète et élargie des grandes activités RH 
  • être en capacité de réaliser un métier RH opérationnel
  • avoir la possibilité d'évoluer d'un métier RH à un autre

Contenu de la formation

Introduction à la GRH stratégique
GRH et contingences
GRH et transformation des organisations
Comportements organisationnels et GRH
Recrutement
Formation et développement des compétences
GPEC / GEPP
Evaluation de la performance
Mobilité et carrière
Dialogue social
Rémunération
Gestion des talents
 

Description des modalités de validation

examen final en fonction de l'enseignant et de la modalité du cours (en présentiel ou à distance)

En alternance ou en formation continue en journée :

Merci de consulter directement le secrétariat pédagogique de votre formation pour obtenir le planning.

En formation « à la carte Hors Temps de Travail », en présentiel, à distance ou hybride :

Voir les dates, les lieux d'enseignement et les modalités d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation.

  • Hauts-de-France
    • Hauts-de-France
      • 2026-2027 2nd semestre: Formation hybride soir ou samedi
      • 2027-2028 2nd semestre: Formation hybride soir ou samedi
  • Auvergne-Rhône-Alpes
    • Auvergne-Rhône-Alpes
      • 2026-2027 1er semestre: Formation en présentiel journée
  • Grand Est
    • Grand Est
      • 2026-2027 1er semestre: Formation en présentiel soir ou samedi
  • Guadeloupe
  • La Réunion
    • La Réunion
      • 2026-2027 1er semestre: Formation hybride soir ou samedi
  • Madagascar
    • Madagascar
      • 2026-2027 2nd semestre: Formation hybride soir ou samedi
      • 2026-2027 2nd semestre: Formation hybride journée
      • 2027-2028 2nd semestre: Formation hybride journée
      • 2028-2029 2nd semestre: Formation hybride journée
  • Paris
    • Paris
      • 2026-2027 2nd semestre: Formation ouverte et à distance soir ou samedi
  • Polynésie Française
    • Polynésie Française
      • Année 2026 / 2027: Formation en présentiel soir ou samedi
Code : FPG102
6
crédits
Pensez VAE !