Master Gestion de l’environnement parcours management des risques QSE & RSE en alternance

Conditions pour intégrer le Master Gestion de l’environnement parcours management des risques QSE & RSE en alternance :
Les candidats doivent être titulaires d’un bac+3 minimum (licence ou diplôme équivalent) dans un domaine de formation compatible avec la spécialité du master.
La formation s’adresse aux personnes souhaitant orienter leur activité ou la faire évoluer vers le management intégré de la qualité, de la sécurité et de l’environnement ou vers la mise en place d’une démarche de développement durable dans une organisation.

Lieu de recrutement : Lille
Période  de  recrutement  :  Janvier  à  juillet.  Jury  d’admissibilité  mensuel  en  fonction  des  places disponibles.
Procédure de recrutement : sur dossier, test de positionnement et entretien de motivation.
Frais de formation : formation gratuite et rémunérée pour les jeunes dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Contribution aux frais de formation par les entreprises.

Ce Master Gestion de l’environnement parcours management des risques QSE & RSE en alternance a pour objectif de former des cadres ou futurs cadres à la mise en oeuvre du développement durable, au management de la qualité, de la santé et de la sécurité au travail, et de l’environnement.

La formation permettra aux auditeurs de :
• Comprendre les objectifs-clés de l’entreprise et guider leur déploiement au sein du système de management de la qualité.
• Définir avec le chef d’entreprise la politique qualité, ainsi que son extension aux domaines de la sécurité et de l’environnement.
• Comprendre les risques de l’organisation sous l’angle QSE, appliquer les principes et étapes de mise en place d’un système de Management Intégré.
• Piloter les systèmes d’amélioration continue en lien avec les services opérationnels.
• Réaliser des diagnostics, élaborer, mettre en oeuvre des plans d’actions, suivre et évaluer des démarches de progrès dans le domaine du développement durable.
• Concevoir et déployer un système de management du développement durable adapté à l’entreprise, en prenant en compte les enjeux stratégiques liés à la responsabilité sociétale de l’entreprise.
• Décliner dans l’entreprise les principes et les bonnes pratiques de la Responsabilité Sociétale.