Gestionnaire d'établissements médicaux et médico-sociaux
Titre RNCP Niveau 7 (ex niveau I)
CRN0300A
Public et conditions d'accès
Prérequis :
Niveau bac+4 valide en France.
Sélection sur dossier (CV et lettre de motivation), entretien éventuel.
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la gestion, ressources humaines des établissements de santé ou médico-social.
Un stage dans un service de gestion d'un établissement sanitaire ou médicosocial de 4 mois peut être demandé, au cas par cas, à l'élève par le Responsable National du diplôme afin de parfaire son parcours.
Cette formation est proposée à Paris, en Hauts de France - Pays de la Loire - PACA - Bretagne - Grand Est selon des modalités d'enseignement défini avec le responsable national.Objectifs pédagogiques
Acquérir les compétences nécessaires aux fonctions de direction d'établissements sanitaires et sociaux, dans les domaines suivants :gestion, comptabilité, finances, droit public et privé, épidémiologie, systèmes d'information, organisation, ressources humaines.
Méthodes pédagogiques : Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences. Equipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.
Accessibilité public handicapé : Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.
Organisation
Durée : 2 ans (nb d'heures : 600)
Rythme de la formation : nous consulter
Période de formation : de septembre 2023 à juillet 2024
Modalités et délais d’accès : voir les modalités d’inscription ; jusqu’au début de la formation.
Tarifs : nous contacter, voir les tarifs applicables ; voir les possibilités de financement d’une formation
Indicateurs 2021/2022
Formation éligible au financement par le CPF, connectez-vous sur le site moncompteformation
voir aussi les formations (Blocs de compétences / sous-parties) :
CRN03B10 Définir et piloter la stratégie d’un établissement sanitaire ou médico-social
CRN03B20 Définir et piloter la politique des ressources humaines d’un établissement sanitaire ou médico-social
CRN03B30 Garantir la performance globale d’un établissement sanitaire ou médico-social
CRN03B40 Définir et piloter la politique achat d’un établissement sanitaire ou médico-social
Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)
Modalités de validation
Obtenir 10/20 dans chaque UE du diplôme et obtenir 10/20 pour chaque UA (Mémoire de fin d'étude et Rapport d'expérience : stage)
Les notes des UE et des UA ne se compensent pas.
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Compétences et débouchés professionnels
Utiliser les outils de gestion administrative des ressources humaines
Appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Utiliser les outils de management organisationnel des équipes et du travail
Concevoir et piloter une politique de communication interne reliée au projet d’établissement
Appliquer les mécanismes comptables, budgétaires et du contrôle de gestion
Elaborer la partie financière d’un business plan et valoriser sa stratégie de financement
Utiliser les leviers d’optimisation des ressources internes
Réaliser des prestations logistiques en appliquant le système qualité et le système de gestion des différents risques liés à la prestation
Initier et piloter la démarche qualité de l’établissement
Choisir le système d’accréditation ou de certification pertinent par rapport à la réglementation de l’activité et au projet d’établissement
Animer et mettre en œuvre la démarche qualité en s’appuyant sur les méthodes de conduites du changement
Elaborer un projet d’établissement
Identifier et mettre en œuvre des partenariats pertinents
Piloter et évaluer un projet
Rechercher et exploiter les informations issues d’une veille stratégique
Thésaurus du Cnam :
- Etablissement pour personnes âgées
- Etablissement medico-social
- Politique de santé
- Gestion de l'entreprise
- Evaluation des politiques de santé
- Gestion hospitalière
- Santé : gestion
- Economie sociale et solidaire
- Services aux personnes
- Management par la qualité
Métiers (ROME) :
- K1403 - Chef de service socioéducatif
- K1403 - Directeur / Directrice de centre hospitalier
- J1502 - Cadre de santé de service paramédical
- J1502 - Cadre de santé d'unité de soins
- M1205 - Adjoint / Adjointe au directeur administratif et financier
- M1205 - Directeur / Directrice des services administratifs et financiers
- M1302 - Directeur / Directrice d'unité de services au public
- M1503 - Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- M1503 - Chef du personnel
Nomenclature des Spécialités de Formation (NSF) :
- 330 - Spécialites plurivalentes des services aux personnes
Indexations externes
8 Boulevard Louis XIV, CS70030 - 59044 LILLE CEDEX