Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médicosociaux

Public Concerné

Avoir une niveau Bac +3 validé

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2020-2021 :

  • Nombre d'inscrits : 188
  • Taux de présence à l'évaluation : 57%
  • Taux de réussite à l'évaluation : 98%

Objectifs pédagogiques

Acquérir les bases élémentaires de la gestion des ressources humaines et stratégiques dans les établissements sanitaires et médicosociaux

Capacité et compétences acquises

  • Acquérir une vision globale du management de l'organisation et des équipes
  • Comprendre les évolutions sociales et sociétales et leurs impacts sur le management des collaborateurs
  • Connaitre les différents processus RH et le rôle du manager dans chacun de ces processus

Contenu de la formation

  • Théories du management et pratiques managériales
  • Processus RH
  • Processus de recrutement et d'intégration
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Evaluation de la performance et des compétences
  • Identification des potentiels et le développement des compétences
  • Qualité de vie au travail : mesure du climat social, prévention des risques psycho-sociaux
  • Management organisationnel des équipes de travail
  • Gestion des conflits
  • Politique de communication interne et externe
 

Description des modalités de validation

Examen sur table, validation avec 10/20 selon le mode des 2 sessions (initiale et rattrapage) dans le semestre en cours,
Pas de redoublement possible

Prévisions d'ouverture

Groupe Semestre Modalité État d'ouverture Date du premier cours Lieux
EGS150 Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médicosociaux 8 Cours de Jour - - - -

Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation

Code : EGS150
8
crédits
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