Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médicosociaux
Public Concerné
Avoir une niveau Bac +3 validé
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Présence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2020-2021 :
- Nombre d'inscrits : 188
- Taux de présence à l'évaluation : 57%
- Taux de réussite à l'évaluation : 98%
Objectifs pédagogiques
Acquérir les bases élémentaires de la gestion des ressources humaines et stratégiques dans les établissements sanitaires et médicosociaux
Capacité et compétences acquises
- Acquérir une vision globale du management de l'organisation et des équipes
- Comprendre les évolutions sociales et sociétales et leurs impacts sur le management des collaborateurs
- Connaitre les différents processus RH et le rôle du manager dans chacun de ces processus
Contenu de la formation
- Théories du management et pratiques managériales
- Processus RH
- Processus de recrutement et d'intégration
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Evaluation de la performance et des compétences
- Identification des potentiels et le développement des compétences
- Qualité de vie au travail : mesure du climat social, prévention des risques psycho-sociaux
- Management organisationnel des équipes de travail
- Gestion des conflits
- Politique de communication interne et externe
Description des modalités de validation
Examen sur table, validation avec 10/20 selon le mode des 2 sessions (initiale et rattrapage) dans le semestre en cours,
Pas de redoublement possible
Pas de redoublement possible
Prévisions d'ouverture
| Groupe | Semestre | Modalité | État d'ouverture | Date du premier cours | Lieux | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| EGS150 | Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médicosociaux | 8 | Cours de Jour | - | - | - | - |
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- Paris
- Centre Cnam Paris
- 2023-2024 2nd semestre: FOAD hybride soir ou samedi
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