Licence Gestion des organisations - comptabilité en alternance
Lieux de
formation :
GRETA Aisne Saint Quentin
17 Rue Henri Hertz - 02100 SAINT QUENTIN
17 Rue Henri Hertz - 02100 SAINT QUENTIN
Modalité(s):
Cette formation est proposée :
- en alternance
Code
diplôme/certificat:
LG03601A
LG03601A
60
crédits
Niveau d'entrée
BAC+2
Niveau de sortie
BAC+3
Public et conditions d'accès
La formation est accessible aux titulaires d’un bac+2 des métiers du management, du commerce et de la gestion.
Vous souhaitez candidater à cette formation mais vous n’avez pas le diplôme requis ?
Pensez à déposer un dossier de demande de VAP (validation des acquis professionnels) ou de VES (validation des études supérieures).
Nos assistant.e.s VAE vous renseigneront sur ce dispositif.
Lieu de recrutement : Saint Quentin.
Période de recrutement : de février à fin juin.
Jury d’admissibilité mensuel en fonction des places disponibles.
Procédure de recrutement : sur dossier et entretien de motivation.
Frais de formation : formation gratuite et rémunérée pour les jeunes. Contribution aux frais de formation par les entreprises.
Lieu de formation : Saint Quentin.
Durée de la formation : 1 an.
Rythme de l’alternance : 2 jours en centre de formation, 3 jours en entreprise.
Vous souhaitez candidater à cette formation mais vous n’avez pas le diplôme requis ?
Pensez à déposer un dossier de demande de VAP (validation des acquis professionnels) ou de VES (validation des études supérieures).
Nos assistant.e.s VAE vous renseigneront sur ce dispositif.
Lieu de recrutement : Saint Quentin.
Période de recrutement : de février à fin juin.
Jury d’admissibilité mensuel en fonction des places disponibles.
Procédure de recrutement : sur dossier et entretien de motivation.
Frais de formation : formation gratuite et rémunérée pour les jeunes. Contribution aux frais de formation par les entreprises.
Lieu de formation : Saint Quentin.
Durée de la formation : 1 an.
Rythme de l’alternance : 2 jours en centre de formation, 3 jours en entreprise.
Objectifs pédagogiques
Former des gestionnaires polyvalents répondant aux besoins des entreprises et plus particulièrement des PME.
Préparer à un raisonnement économique étayé par les outils théoriques actuels dans les trois domaines fondamentaux au fonctionnement d’une entreprise que sont le juridique, l’économie gestion et le management.
Méthodes pédagogiques : Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences. Equipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.
Accessibilité public handicapé : Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.
Préparer à un raisonnement économique étayé par les outils théoriques actuels dans les trois domaines fondamentaux au fonctionnement d’une entreprise que sont le juridique, l’économie gestion et le management.
Méthodes pédagogiques : Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences. Equipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.
Accessibilité public handicapé : Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.
Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)
Études de cas, analyse de dossiers, synthèses, mises en situation, épreuves écrites individuelles
La délivrance de la licence est conditionnée par la réalisation d'un rapport d'activité professionnelle permettant de vérifier l'acquisition des compétences visées par la licence.
La délivrance de la licence est conditionnée par la réalisation d'un rapport d'activité professionnelle permettant de vérifier l'acquisition des compétences visées par la licence.
Description de la formation
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Compétences et débouchés professionnels
• Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation.
• Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l’activité de l’entreprise, de l’unité ou de l’organisation.
• Collaborer avec les services marketing, commercial, ADV et production :
mettre en oeuvre les outils de politique commerciale, etc.
• Dans le respect des réglementations et législations en vigueur :
prendre part à un processus de négociation avec des fournisseurs ou des clients ; prendre en charge un processus d’exécution et de suivi d’opérations commerciales...
• Au niveau de l’entreprise, de l’unité ou du service :
identifier, analyser un problème de gestion d’activité et proposer des éléments concourant à sa résolution ; organiser et contrôler l’activité d’une équipe…
• Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l’activité de l’entreprise, de l’unité ou de l’organisation.
• Collaborer avec les services marketing, commercial, ADV et production :
mettre en oeuvre les outils de politique commerciale, etc.
• Dans le respect des réglementations et législations en vigueur :
prendre part à un processus de négociation avec des fournisseurs ou des clients ; prendre en charge un processus d’exécution et de suivi d’opérations commerciales...
• Au niveau de l’entreprise, de l’unité ou du service :
identifier, analyser un problème de gestion d’activité et proposer des éléments concourant à sa résolution ; organiser et contrôler l’activité d’une équipe…
17 Rue Henri Hertz - 02100 SAINT QUENTIN