Compétences et débouchés professionnels
Conduire une réflexion prospective au sujet du management des organisations de santé sur les thèmes de la e-santé, du développement durable et de la responsabilité sociétale, de la bientraitance et de la qualité de vie au travail, de l'éthique et du management dans la complexité, etc.
Manager, organiser et piloter le changement au sein des organisations de santé : audit, diagnostic, projet, évaluation des impacts, indicateurs et tableaux de bord, organisation de la coopération des équipes et de l'agilité de l'organisation, etc.
Comprendre les enjeux économiques des politiques de santé : régulation des systèmes de santé et promotion de l'efficacité et de l'équité, réformes et critères d'évaluation des politiques publiques dans le champ de la santé.
Réaliser une analyse micro-économique des systèmes de santé grâce à l'étude de l'offre et de la demande à l'aide des outils économiques ainsi que l'étude des principales réformes.
Pratiquer une évaluation médico-économique grâce aux analyses coût-efficacité et coût-utilité, aux modèles statistiques, aux analyses d'impact budgétaire et aux systèmes d'information médico-économiques.
Réaliser une analyse comptable et financière des services et des établissements sanitaires et médico-sociaux : coûts complets, marge et les coûts partiels, méthode ABC, contrôle de gestion, diagnostic et pilotage financier, etc.
Connaître le droit et les institutions de notre système de santé : action de l'État, structures d'appui, institutions du système de santé, modes de financement, système de protection sociale, droit des usagers.