Prérequis : Certificat accessible à toute personne engagée dans la vie active ayant une première expérience professionnelle et un projet professionnel intégrant la médiation. Une formation juridique et/ou une pratique en entreprise sont recommandées.
Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de
délivrance du diplôme (ou certificat)
« Valider deux épreuves, orale et écrite, par une moyenne supérieure ou égale à 10/20 »
Unités
d'enseignements et unités
d'activités obligatoires
Unités
d'enseignements et unités
d'activités optionnelles
Compétences et débouchés professionnels
A l'issue de la formation, ces professionnels seront à même de :
Analyser par l'écoute des parties impliquées dans un différend (observation) et élaborer un diagnostic des différends et des enjeux propres à chaque contexte de médiation
Définir la méthodologie d'action et planifier les étapes pour conduire la médiation
Conduire et modérer les échanges entre les parties impliquées et formaliser l'accord auquel sont parvenues les parties
Anticiper des situations potentiellement conflictuelles