Les formations du CNAM Hauts-de-France

Master Comptabilité - Contrôle - Audit (CCA)

Master Comptabilité - Contrôle - Audit (CCA)  en alternance
Lieu de formation :
Centre Régional du Cnam Hauts de France - Lille
8 boulevard Louis XIV – CS70030 59 044 LILLE CEDEX
Téléphone : 03 20 29 86 68
Code diplôme/certificat:
MR05100A
120
crédits
Niveau d'entrée
BAC+3
Niveau de sortie
BAC+5

Public et conditions d'accès

Prérequis : Le master CCA a une capacité d’accueil limitée. En présentiel, l’admission est donc subordonnée à l’examen d’un dossier de candidature (article L612-6, loi du 23.12.2016).Une candidature peut être déposée pour une admission en première année ou en deuxième année de master, selon les conditions requises.
Conditions d’accès en M1
Sont admis à s’inscrire en M1 sur dossier, et éventuellement entretien, les candidats titulaires de l’un des diplômes suivants :
• Diplôme de gestion et de comptabilité (DGC) du Cnam-Intec ;
• Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) de l’État ou titre ou diplôme admis en dispense du DCG État ;
• Master 2 ou diplôme conférant le grade de master délivré en France ou dans un État membre de l’Espace européen de l’enseignement supérieur ;
• Licence de gestion ou licence d’économie : pour ces diplômes, les candidats devront apporter la preuve d’un niveau satisfaisant en comptabilité et fiscalité ;
• Accès dérogatoire par une VAP85 prononcée par le Cnam-Intec, au vu des études, formations et expérience professionnelle ou personnelle.

Lieu de recrutement : Lille.
Période de recrutement : de février à fin juin. Jury d’admissibilité mensuel en fonction des places disponibles.
Procédure de recrutement : sur dossier et entretien de motivation.
Frais de formation : formation gratuite et rémunérée pour les jeunes. Contribution aux frais de formation par les entreprises.

Lieu de formation : Lille.
Durée de la formation : 2 ans
Rythme de l’alternance : 2 jours en centre, 3 jours en entreprise.

Objectifs pédagogiques

La formation vise les différentes catégories de compétences et de qualités nécessaires pour occuper un emploi de cadre opérationnel dans les métiers de l’expertise comptable, du conseil, de la gestion comptable et financière, du contrôle de gestion, de l’audit financier légal et de l’audit interne des organisations. Elle permet également aux collaborateurs de cabinets ou aux titulaires de fonctions comptables d’entreprises de maîtriser les fondamentaux évalués lors des épreuves du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) pour lesquelles, il n’y a pas de dispenses, et ainsi d’accéder plus rapidement à un emploi d’expert-comptable stagiaire.

Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)

Modalités de validation des UE :
Examen final semestriel (une session normale et une session de rattrapage).

Modalités d'obtention du diplôme :
Sont déclarés admis au master droit, économie et gestion, mention CCA en apprentissage les candidats ayant obtenu une note au moins égale à 10/20 à chacune des UE de M2. Seules sont prises en compte les notes obtenues aux UE de l'Intec, éventuellement majorées par 1 point de bonification de contrôle continu.

Description de la formation

Finance

TEC532

12 crédits
Management et contrôle de gestion

TEC533

18 crédits
Management des systèmes d’information

TEC535

12 crédits
Anglais économique

TEC536

12 crédits
Mémoire

TEC504

6 crédits
Comptabilité internationale

TEC538

12 crédits
Comptabilité et audit

TEC534

18 crédits
Gestion juridique sociale et fiscale

TEC531

18 crédits
Mémoire

TEC537

12 crédits
 

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Compétences et débouchés professionnels

• Maîtrise des concepts, techniques, méthodes et savoir-faire des métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion, de l’audit financier externe et de l’audit interne,
• Rigueur intellectuelle et l’organisation
• Capacité d’analyser de façon critique les méthodes et techniques utilisées dans le cadre d’une situation de gestion et/ou de contrôle interne ou externe,
• Capacité d’identifier, d’analyser et de résoudre un problème dans un contexte d’action,
• Capacité de définir des directives générales en application d’une politique et manager une équipe
• Capacité de jugement et l’aptitude à argumenter,
• Aptitude à la prise de décision,
• Aptitude à la communication écrite et orale (en français et en anglais)
• Aptitude au travail en équipe, à la coopération, à la négociation
• Aptitude à la conduite du changement
Documents à consulter
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