Licence professionnelle Management des organisations comptabilité et paye en alternance
Lieux de
formation :
Centre Cnam d'Amiens
Avenue des Facultés - 80000 AMIENS
Avenue des Facultés - 80000 AMIENS
Modalité(s):
Cette formation est proposée :
- en alternance
Code
diplôme/certificat:
LP12300A
LP12300A
60
crédits
Niveau d'entrée
BAC+2
Niveau de sortie
BAC+3
Public et conditions d'accès
Conditions d'accè à la licence comptabilité et paye en alternance
• Public jeune (- de 30 ans) ou adulte (+ de 30 ans) en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• être titulaire d’un bac+2 (BTS comptabilité et gestion des organisations CG0) ; BTS assistant manager ; DUT gestion des entreprises et des administrations option finance-comptabilité (GEA-FC) ; diplôme de comptabilité et de gestion (DCG).
Vous souhaitez candidater à cette formation mais vous n’avez pas le diplôme requis ?
Pensez à déposer un dossier de demande de VAP (validation des acquis professionnels) ou de VES (validation des études supérieures).
Nos assistant.e.s VAE vous renseigneront sur ce dispositif.
Lieu de recrutement de la Licence : Amiens ou Lille.
Période de recrutement : de février à fin juin.
Jury d’admissibilité mensuel en fonction des places disponibles.
Procédure de recrutement : sur dossier et entretien de motivation.
Frais de formation : formation gratuite et rémunérée pour les jeunes. Contribution aux frais de formation par les entreprises.
Lieu de formation de la licence comptabilité et paye : Amiens ou Lille.
Durée de la formation : 1 an
Rythme de l’alternance : 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise.
• Public jeune (- de 30 ans) ou adulte (+ de 30 ans) en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• être titulaire d’un bac+2 (BTS comptabilité et gestion des organisations CG0) ; BTS assistant manager ; DUT gestion des entreprises et des administrations option finance-comptabilité (GEA-FC) ; diplôme de comptabilité et de gestion (DCG).
Vous souhaitez candidater à cette formation mais vous n’avez pas le diplôme requis ?
Pensez à déposer un dossier de demande de VAP (validation des acquis professionnels) ou de VES (validation des études supérieures).
Nos assistant.e.s VAE vous renseigneront sur ce dispositif.
Lieu de recrutement de la Licence : Amiens ou Lille.
Période de recrutement : de février à fin juin.
Jury d’admissibilité mensuel en fonction des places disponibles.
Procédure de recrutement : sur dossier et entretien de motivation.
Frais de formation : formation gratuite et rémunérée pour les jeunes. Contribution aux frais de formation par les entreprises.
Lieu de formation de la licence comptabilité et paye : Amiens ou Lille.
Durée de la formation : 1 an
Rythme de l’alternance : 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise.
Objectifs pédagogiques
Cette licence professionnelle Comptabilité et paye proposée à Amiens et à Lille a pour objectif de former des gestionnaires capables d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d’être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.
Méthodes pédagogiques : Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences. Equipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.
Accessibilité public handicapé : Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.
Méthodes pédagogiques : Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences. Equipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.
Accessibilité public handicapé : Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.
Description de la formation
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Compétences et débouchés professionnels
Métiers visés
• responsable paie et gestion du social,
• Gestionnaire de payes, chargé dela paie
• collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable,
• assistant des ressources humaines.
Compétences attestées
• connaissances en droit du travail et droit social,
• analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie,
• développer le sens de la veille sociale, juridique et économique,
• être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux,
• être capable d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales,
• être capable d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines,
• connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités,
• maîtriser la comptabilité des charges de personnel,
• être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie,
• savoir présenter un tableau de bord du social.
• responsable paie et gestion du social,
• Gestionnaire de payes, chargé dela paie
• collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable,
• assistant des ressources humaines.
Compétences attestées
• connaissances en droit du travail et droit social,
• analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie,
• développer le sens de la veille sociale, juridique et économique,
• être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux,
• être capable d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales,
• être capable d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines,
• connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités,
• maîtriser la comptabilité des charges de personnel,
• être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie,
• savoir présenter un tableau de bord du social.
Documents à consulter
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8 Boulevard Louis XIV, CS70030 - 59044 LILLE CEDEX