Certificat de spécialisation Piloter et animer les transitions écologiques et sociétales et les coopérations

Lieu de formation :
Non proposé en présentiel au Cnam HdF, nous contacter
Code diplôme/certificat:
CS14100A
10
crédits
Niveau d'entrée
Aucun niveau requis
Niveau de sortie
Aucun niveau spécifique

Public et conditions d'accès

Certificat ouvert aux personnes en responsabilité dans une politique publique territoriale au sein d'une commune, d'une intercommunalité, d'un syndicat, d'un département, d'une région.
Certificat ouvert aux salariés d'entreprises et d'associations engagées sur des projets de transition et d'aménagement : plan climat-air-énergie, énergies citoyennes, mobilité, projet alimentaire territorial, contrat d'objectif territorial, urbanisme, aménagement, paysage, logement et action sociale, jeunesse et éducation, développement durable et RSE, etc.

Objectifs pédagogiques

Former des professionnels en capacité de piloter et d'animer des dynamiques collectives, plurielles, transversales, systémiques pour répondre aux différents territoires qui visent des transformations écologiques et sociétales profondes et créent pour cela de nouvelles missions au sein des collectivités et des organisations pour faire des transitions un enjeu commun.
 

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Compétences et débouchés professionnels

  • Analyser la structure d'une organisation (territoire/entreprise) et son environnement (acteurs internes et externes, organisation des services et des activités...) pour proposer un diagnostic sur la faisabilité d'un projet de transitions écologiques et sociétales.
  • Animer ou coanimer la co-construction et la réalisation d'un projet de transitions écologiques et sociétales d'une organisation
  • Piloter tout ou partie d'un projet de transitions écologiques et sociétales d'une organisation (territoire/entreprise) afin de transformer les pratiques et les usages (mobilité, énergie, alimentation, habitat...) et créer de l'innovation sociale territoriale (gouvernance partagée, implication citoyenne, travail en transversalité entre organisation et entre services)
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