Certificat de compétence Chargé d'action ergonomique
Lieu de
formation :
Non proposé en présentiel au Cnam HdF, nous contacter pour possibilité de formation à distance et hybride
Code
diplôme/certificat:
CC10200A
CC10200A
42
crédits
Niveau d'entrée
Aucun niveau requis
Niveau de sortie
Aucun niveau spécifique
Public et conditions d'accès
Il est fortement recommandé d'avoir un niveau Bac+2 et une expérience professionnelle.
Objectifs pédagogiques
La formation a pour thème central l'activité humaine, c'est-à-dire l'Homme raisonnant, agissant, et cherchant à obtenir un résultat.
Il s'agit:
Il s'agit:
- De comprendre l'activité, c'est-à-dire d'étudier ses déterminants, les uns externes (liés aux conditions d'exécution du travail), les autres internes (liés à l'état fonctionnel des opérateurs) ;
- D'en identifier les conséquences tant sur le plan de la santé, de la sécurité et des compétences des opérateurs, que sur le plan de l'efficacité de l'action et de la sécurité des installations et des espaces de travail ;
- D'en tirer des lignes d'action pour la transformation des situations et la conception des organisations.
Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)
Examen final par UE. Soutenance d'une étude de terrain pour l'UE146 et l'UAER07.
ERG105
6 ects
ERG137
6 ects
ERG132
6 ects
ERG146
6 ects
UAER07
8 ects
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Compétences et débouchés professionnels
Maîtrise des concepts et méthodes propres à l'analyse des situations de travail.
Capacités à :
Capacités à :
- assumer des responsabilités opérationnelles polyvalentes,
- contribuer à des projets de changement,
- choisir et mettre en oeuvre des outils et méthodes relatifs à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration continue des conditions de travail, au travail comme ressource au développement durable de l'entreprise,
- définir les moyens et processus permettant l'adaptation des situations de travail à des personnes ayant des restrictions d'aptitude innées ou acquises et plus généralement aux caractéristiques des populations au travail.
