Licence professionnelle Gestion comptable et financière en alternance

Lieu de formation :
ESC Compiègne
66 Avenue de Landshut - 60200 COMPIEGNE
Code diplôme/certificat:
LP12500A
60
crédits
Niveau d'entrée
BAC+2
Niveau de sortie
BAC+3
Voir la fiche Rncp
29776
France compétence

Public et conditions d'accès

La licence professionnelle Gestion comptable en alternance est accessible aux titulaires d’un des deux BAC+2 suivants : DUT GEA (option Finance Comptabilité) ou BTS Comptabilité Gestion.

Vous souhaitez candidater à cette Licence pro mais vous n’avez pas le diplôme requis ?
Pensez à déposer un dossier de demande de VAP (validation des acquis professionnels) ou de VES (validation des études supérieures). Nos assistant.e.s VAE vous renseigneront sur ce dispositif.

Lieu de recrutement : Compiègne.
Période de recrutement : de février à fin juin.
Procédure de recrutement : sur dossier et entretien de motivation. Jury d’admissibilité mensuel en fonction des places disponibles.
Frais de formation : formation gratuite et rémunérée pour les jeunes dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Contribution aux frais de formation par les entreprises.

Objectifs pédagogiques

L’objectif de cette licence pro Gestion comptable en alternance est de permettre aux auditeurs d’acquérir des compétences mais surtout une vision exhaustive des besoins en gestion comptable et financière nécessaires au pilotage d’entreprises de taille moyenne.
Ceci suppose que les auditeurs soient capables :
• D’établir des états financiers et de savoir les utiliser à des fins d’analyse et de gestion,
• D’élaborer des outils de gestion pertinents adaptés aux PME industrielles et de services à la fois pour la mesure des coûts et le pilotage des performances économiques et financières,
• De devenir des Hommes du dialogue de gestion au service des dirigeants dans le cadre de la prise de décision et de l’évaluation des résultats.

Méthodes pédagogiques : Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences. Equipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.

Accessibilité public handicapé : Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.
 
Organisation

Formation rémunérée en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation)
Durée : 1 an (nb d'heures : nous consulter)
Rythme de l’alternance : une semaine en centre et trois semaines en entreprise par mois
Période de formation : de septembre 2022 à juillet 2023
Tarifs : coût de la formation pris en charge par l’employeur et/ou son Opco (Opérateur de compétences)
CFA partenaire : CFA Cnam Hauts-de-France
Taux de réussite : nc

Chiffres, statistiques et indicateurs de résultat

Candidater à une formation en alternance au Cnam HdF, en apprentissage ou en contrat pro
+d'info sur les modalités d'inscriptions / candidatures alternance.

Formation du Cnam Hauts-de-France éligible au CPF
 

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Compétences et débouchés professionnels

La gestion et la production comptable et financière des PME- PMI
• Réaliser la comptabilité financière des sociétés et des entreprises au sein des PME PMI en utilisant les méthodes et outils de production des documents et rapports financiers et comptables (bilan annuel, compte de résultats, trésorerie, fiscalité des impôts, déclarations fiscales...).
• Maîtriser des critères de gestion des PME-PMI.
L’articulation entre gestion et stratégie de pilotage des PME-PMI
• Réaliser les liens entre les indicateurs de gestion, fiscaux et financiers et leurs incidences sur l’activité des PME-PMI.
• Proposer des solutions comptables, fiscales et financières cohérente avec les choix managériaux.
• Proposer des solutions nouvelles permettant aux dirigeants de choisir différentes options de développement économique et stratégique.
La communication et l’accompagnement des choix managériaux de gestion
• Présenter les résultats de gestion en lien avec les choix de management des PME-PMI,
• Argumenter les choix fiscaux et financiers de l’entreprise,
• Contrôler et suivre continûment les évolutions d’entreprise en produisant des situations mensuelles, trimestrielles, d’indicateurs de veille.
Documents à consulter
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