Certificat de spécialisation Management de l'innovation publique

Lieu de formation :
Non proposé en présentiel au Cnam HdF, nous contacter
Code diplôme/certificat:
CS6800A
12
crédits
Niveau d'entrée
Aucun niveau requis
Niveau de sortie
Aucun niveau spécifique

Public et conditions d'accès

Ce certificat s'adresse :
- À des professionnels issus de la fonction publique qui souhaitent s'adapter aux changements voire en tirer des opportunités d'action.
- À des personnes en recherche d'emploi ou à des étudiants souhaitant compléter leurs cursus.
Prérequis :
Un niveau de formation BAC+4 minimum  est recommandé.
En cas de bac+3 ou infra, une expérience probante d'au moins trois ans dans un des métiers visés par ce certificat est conseillée.
Pour s'inscrire au certificat, il faut s'inscrire à chacune des unités d'enseignement qui le composent (voir onglet « Programme »).
Pour plus d'information nous vous invitons à nous contacter à innovationpublique@cnam.fr
 

Objectifs pédagogiques

Ce certificat a pour objet la formation courte de toute personne intéressée par les projets d'innovation en organisations publiques (agents des trois versants de la fonction publique, demandeurs et demandeuses d'emploi ou étudiants et étudiantes).

Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)

Valider l'ensemble des UE qui composent le certificat (projets collectifs et/ou rapports individuels)

Description de la formation

Venez vous former à l'innovation publique au Cnam, reconnu pour sa pédagogie active !
 

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Compétences et débouchés professionnels

  • Acquérir une culture générale managériale de l'innovation.
  • Acquérir une culture générale de la participation citoyenne dans différents contextes.
  • Permettre aux participants d'acquérir des pratiques de mobilisation des agents et d'innovation organisationnelle.
  • Comprendre les leviers de participation des personnes aux décisions qui les concernent
  • Innover dans les démarches pour améliorer l'efficacité et l'efficience des projets.
  • Donner du sens à l'action, décoder les résistances, repérer les leviers propices au changement.
  • Savoir impulser et accompagner le changement.
  • Savoir mettre en oeuvre les bonnes pratiques et conditions de réussite.
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