Certificat de spécialisation Clinique de l'Activité
Lieu de
formation :
Non proposé en présentiel au Cnam HdF, nous contacter
Code
diplôme/certificat:
CS12300A
CS12300A
36
crédits
Niveau d'entrée
Aucun niveau requis
Niveau de sortie
Aucun niveau spécifique
Public et conditions d'accès
Professionnels de la Santé au travail : Psychologues en titre (Psychologues cliniciens, psychologues du travail, ...) en poste dans une institution publique ou privée, et en charge des questions de santé au travail dans cette institution.
Dans la phase pilote, la demande d'inscription ne peut pas être une demande individuelle mais seulement une demande institutionnelle de formation collective des psychologues d'une même institution. En effet, la Certification a été pensée en réponse à des demandes institutionnelles
Dans la phase pilote, la demande d'inscription ne peut pas être une demande individuelle mais seulement une demande institutionnelle de formation collective des psychologues d'une même institution. En effet, la Certification a été pensée en réponse à des demandes institutionnelles
Objectifs pédagogiques
Cette formation vise la transmission théorique, méthodologique et pratique d'une clinique de l'activité professionnelle. Dans cette perspective, l'intervention est tournée vers la transformation et la compréhension des situations de travail dégradées, par le développement de ressources psychologiques et sociales dans les organisations afin que les professionnels retrouvent des possibilités d'agir sur eux-mêmes et sur la qualité du travail.
PST106
6 ects
PST218
12 ects
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Compétences et débouchés professionnels
La méthodologie est dite développementale, car elle organise méthodiquement des cadres d'activités dialogiques entre professionnels volontaires d'abord, puis avec leur hiérarchie, permettant le développement du dialogue et de la pensée pour restaurer des possibilités de comprendre et d'agir sur les difficultés du travail quotidien. Il s'agit pour nous de transmettre un regard clinique sur les questions du travail en lien avec la question d'efficacité au travail, une maîtrise des méthodes d'analyse de l'activité qui permette de mettre au jour les dimensions subjectives et collectives des activités de travail, et enfin de transmettre une pratique de l'intervention mobilisant ces méthodes et cette clinique.
