- Comprendre et maîtriser les règles, pour l'application du droit du travail et du droit de la protection sociale dans l'entreprise,
- dans leurs aspects individuels (recrutement, contrats - contenus - CDI, CDD, etc. et modifications, libertés et droits fondamentaux de la personne salariée, prérogatives de l'employeur, santé, sécurité et conditions de travail, temps de travail, rémunération, modes de rupture du contrat, protection sociale des salariés - régime de base et complémentaire)
- et collectifs (droit syndical et droit de la négociation collective et des conventions et accords collectifs, représentation élue du personnel - CSÉ, etc., prévoyance complémentaire),
- en intégrer le droit de l'Union européenne et le droit international applicables
- Ce certificat permet une certification professionnelle en droit social appliqué à l'entreprise ; il est aussi recommandé comme complément de spécialisation pour des personnes déjà titulaires de diplômes académiques.
Ce Certificat peut être financé avec le CPF.
Les UE de ce Certificat constituent 2 blocs de compétences de la Licence Droit Appliqué à l'Entreprise.
- Droit du travail - Comprendre et appliquer les règles du droit du travail dans les relations individuelles et collectives en entreprise : RNCP35924BC07
- Droit de la protection sociale - Comprendre et appliquer les règles du droit de la protection sociale en entreprise : RNCP35924BC01
Après avoir acquis ces deux blocs, qui constituent une partie de la Licence, il est possible de poursuivre et d'acquérir la Licence.