Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médico-sociaux
Public Concerné
Avoir un niveau Bac +3 validé
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Présence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2021-2022 :
- Nombre d'inscrits : 177
- Taux de présence à l'évaluation : 98%
- Taux de réussite à l'évaluation : 98%
Objectifs pédagogiques
Acquérir les bases de la gestion des ressources humaines et stratégiques dans les établissements sanitaires et médicosociaux
Capacité et compétences acquises
- Acquérir une vision globale de la gestion des équipes de travail et des ressources humaines
- Comprendre les évolutions sociales et sociétales et leurs impacts sur la GRH
- Connaitre les différents processus et fonctions GRH et le rôle du manager dans chacun de ces processus et fonctions
Contenu de la formation
- Processus et fonctions GRH
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Evaluation de la performance et des compétences
- Identification des potentiels et développement des compétences
- Gestion de la qualité de vie au travail : mesure du climat social, prévention des risques psycho-sociaux
- Management des équipes de travail
- Gestion des conflits
- Politique de communication interne et externe
Description des modalités de validation
Obtenir une note d'au moins 10/20.
Prévisions d'ouverture
| Groupe | Semestre | Modalité | État d'ouverture | Date du premier cours | Lieux | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| EGS150 | Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médico-sociaux | 8 | Cours de Jour | - | - | - | - |
Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation
- Paris
- Centre Cnam Paris
- 2024-2025 2nd semestre: Formation Hybride soir ou samedi
- 2025-2026 2nd semestre: Formation Hybride soir ou samedi
- 2026-2027 2nd semestre: Formation Hybride soir ou samedi
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