Contenu de la formation
- Les cadres conceptuels de la gouvernance des entreprises
- Les dispositifs institutionnels internes de la gouvernance : rôle et pratique des assemblées, du CA, des dirigeants, comités stratégiques, d'audit et des rémunérations, contrôle interne
- Les dispositifs institutionnels externes de la gouvernance : rôle et pratique de l'audit, de la notation financière et extra -financière, des organismes de régulation
- L'approche partenariale de la gouvernance et RSE
- L'évolution historique et définition de la notion de RSE
- Les réglementations nationales et internationales en matière de RSE
- La multiplicité des référentiels normatifs : " global reporting initiative ", normes ISO 26000, SA 8000, .....
- Les enjeux de responsabilité pour les entreprises avec des illustrations sectorielles et thématiques , notamment le changement climatique et les droits de l'homme
- Les pratiques du reporting sociétal : élaboration et audit du rapport
- Le reporting intégré
- La mise en oeuvre de la RSE, parties prenantes et notion de performance globale
- Les principes et méthodes de la notation sociale ou sociétale
- Les achats responsables
- La finance et l'investissement responsable
- Economie sociale et solidaires et entreprises à mission
Description des modalités de validation
Examen écrit (première session et session de rattrapage)