Culture de l'ingénieur
Objectifs pédagogiques
USGE81-1 : ManagementAcquérir les outils qui permettent au manager de définir les objectifs de son unité et d'animer son équipe en tenant compte des orientations stratégiques définies par la direction de l'entreprise et en lien avec les autres services
USGE81-2 : Communication professionnelleComprendre la gestion des relations humaines dans un groupe de travail une équipe. Prendre sa place dans une équipe
USGE81-3 : Recherche et veille scientifique Exploiter les ressources scientifiques et techniques en relation avec la thématique d'intérêt
Développer l'esprit critique, la capacité d'analyse et l'autonomie dans la recherche
Intégrer les dimensions éthiques et déontologiques
Hiérarchiser les options selon des critères scientifiques et les contraintes budgétaires
USGE81-2 : Communication professionnelleComprendre la gestion des relations humaines dans un groupe de travail une équipe. Prendre sa place dans une équipe
USGE81-3 : Recherche et veille scientifique Exploiter les ressources scientifiques et techniques en relation avec la thématique d'intérêt
Développer l'esprit critique, la capacité d'analyse et l'autonomie dans la recherche
Intégrer les dimensions éthiques et déontologiques
Hiérarchiser les options selon des critères scientifiques et les contraintes budgétaires
Capacité et compétences acquises
USGE81-1 : ManagementÊtre capable : d'appliquer les règles du droit social / d'assurer le pilotage opérationnel d'une unité / de gérer une équipe et prévenir/gérer les conflits
USGE81-2 : Communication professionnelleEtre capable de communiquer au sein d'une équipe tant sur le plan personnel que professionnel
USGE81-3 : Recherche et veille scientifiqueIdentifier et formuler une problématique scientifique ou technique pertinente
Effectuer une recherche bibliographique structurée, en mobilisant des outils et bases de données spécialisées
Analyser, synthétiser et citer correctement des sources issues de publications scientifiques
Appréhender les aspects éthiques, déontologiques et juridiques liés à la recherche (propriété intellectuelle, plagiat, intégrité scientifique).
USGE81-2 : Communication professionnelleEtre capable de communiquer au sein d'une équipe tant sur le plan personnel que professionnel
USGE81-3 : Recherche et veille scientifiqueIdentifier et formuler une problématique scientifique ou technique pertinente
Effectuer une recherche bibliographique structurée, en mobilisant des outils et bases de données spécialisées
Analyser, synthétiser et citer correctement des sources issues de publications scientifiques
Appréhender les aspects éthiques, déontologiques et juridiques liés à la recherche (propriété intellectuelle, plagiat, intégrité scientifique).
Contenu de la formation
USGE81-1 : Management (3)Organisation et gestion d'unités :
- définition des objectifs opérationnels de l'unité et des collaborateurs
- définitions des ressources
- suivis et contrôles des résultats
Recrutement et intégration des collaborateurs.
Animation et coordination d'unités
- communication interne et information
- conduite de réunion
- formation et délégation
- motivation et appréciation des collaborateurs
Prévention et gestion des conflits
- notion de conflit
- sources potentielles de conflit
- identification des comportements et les attitudes signes précurseurs des conflits
- gestion des conflits
USGE81-2 : Communication professionnelle (2)Bonnes pratiques et points d'amélioration (par rapport aux expériences précédentes) ; mécanismes et effets du stress ; gestion du stress collectif et individuel.
Préparation et conduite/animation efficace d'une réunion ; Rédaction d'un compte-rendu
Intégration dans une équipe professionnelle et notion de dynamique de groupe
Présentation argumentée d'un projet (analyse des situations et apprentissage des mécanismes de maîtrise de l'argumentation).
Comprendre les mécanismes de formation des conflits. Anticiper et gérer les conflits.
Préparation à la rédaction d'un rapport de mission technique et à sa soutenance.
Etudes de cas et mise en situation
USGE81-3 : Recherche et veille scientifique (3)Etude de publications scientifiques en relation avec maintenance prédictive (abordant les capteurs communicants, commande embarquée, internet des objets...), et choix de sujets d'approfondissement
Recoupement des sources et extraction des informations pertinentes
Critères de comparaison des méthodes et justification des solutions retenues
Présentation orale et écrite (note synthétique) sur la proposition préconisée en réponse à une problématique donnée
- définition des objectifs opérationnels de l'unité et des collaborateurs
- définitions des ressources
- suivis et contrôles des résultats
Recrutement et intégration des collaborateurs.
Animation et coordination d'unités
- communication interne et information
- conduite de réunion
- formation et délégation
- motivation et appréciation des collaborateurs
Prévention et gestion des conflits
- notion de conflit
- sources potentielles de conflit
- identification des comportements et les attitudes signes précurseurs des conflits
- gestion des conflits
USGE81-2 : Communication professionnelle (2)Bonnes pratiques et points d'amélioration (par rapport aux expériences précédentes) ; mécanismes et effets du stress ; gestion du stress collectif et individuel.
Préparation et conduite/animation efficace d'une réunion ; Rédaction d'un compte-rendu
Intégration dans une équipe professionnelle et notion de dynamique de groupe
Présentation argumentée d'un projet (analyse des situations et apprentissage des mécanismes de maîtrise de l'argumentation).
Comprendre les mécanismes de formation des conflits. Anticiper et gérer les conflits.
Préparation à la rédaction d'un rapport de mission technique et à sa soutenance.
Etudes de cas et mise en situation
USGE81-3 : Recherche et veille scientifique (3)Etude de publications scientifiques en relation avec maintenance prédictive (abordant les capteurs communicants, commande embarquée, internet des objets...), et choix de sujets d'approfondissement
Recoupement des sources et extraction des informations pertinentes
Critères de comparaison des méthodes et justification des solutions retenues
Présentation orale et écrite (note synthétique) sur la proposition préconisée en réponse à une problématique donnée
Description des modalités de validation
Principalement contrôle continu et examen final.
D'autres modalités jugées plus adaptées pourraient être mises en oeuvre : rendu de travaux, évaluation de projet, etc
D'autres modalités jugées plus adaptées pourraient être mises en oeuvre : rendu de travaux, évaluation de projet, etc
En alternance ou en formation continue en journée :
Merci de consulter directement le secrétariat pédagogique de votre formation pour obtenir le planning.
En formation « à la carte Hors Temps de Travail », en présentiel, à distance ou hybride :
Voir les dates, les lieux d'enseignement et les modalités d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation.
