Enjeux sociaux et environnementaux du travail et de l'emploi

Public Concerné

Aucun prérequis spécifique
Public visé 
Tout public souhaitant développer ses connaissances et capacités d'analyse en matière de travail et d'emploi, en particulier
  • étudiant·es en Sciences humaines et sociales, en GRH, en droit social, en psychologie du travail, etc.
  • élèves du titre professionnel de Chargé·e d'accompagnement social et professionnel, élèves en reprise d'études
  • professionnel·les des ressources humaines, ou de l'insertion et l'emploi

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2022-2023 :

  • Nombre d'inscrits : 253
  • Taux de présence à l'évaluation : 83%
  • Taux de réussite parmi les présents : 76%

Objectifs pédagogiques

Un cours pour appréhender les enjeux de l'emploi (précarité, chômage, recrutement, etc.), de la vie au travail (conditions de travail, égalité professionnelle, etc.) et les défis actuels (sociaux, environnementaux) pour les salarié·es, les entreprises ou les organisations et les politiques publiques.

Capacité et compétences acquises

Compétences visées
  • Capacités à analyser et interpréter les données statistiques et les articles de presse concernant le travail et l'emploi
  • Capacités à analyser les enjeux essentiels et actuels du travail et de l'emploi, des relations professionnelles, de la gestion des ressources humaines et des politiques publiques

Contenu de la formation

Plan du cours (indicatif)
  • Introduction
  • Population active, emploi, chômage
  • Relations professionnelles et conflits du travail
  • Qualifications, compétences, métiers. Focus sur les métiers de la transition écologique
  • Formes d'organisation du travail
  • Qualité de vie et souffrance au travail
  • Gestion de l'emploi et des rémunérations
  • La responsabilité sociale et environnementale des entreprises
  • Politiques de l'emploi et réformes du marché du travail
  • L'expérience du chômage
  • Le recrutement
  • L'égalité professionnelle
  • La réduction du temps de travail
  • Vers l'ubérisation du travail ?

Description des modalités de validation

Contrôle continu et/ou examen sur table

En alternance ou en formation continue en journée :

Merci de consulter directement le secrétariat pédagogique de votre formation pour obtenir le planning.

En formation « à la carte Hors Temps de Travail », en présentiel, à distance ou hybride :

Voir les dates, les lieux d'enseignement et les modalités d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation.

Code : TET010
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crédits