Modes de gestion de la main d'oeuvre et transformations du salariat
Public Concerné
Séminaire fondamental de recherche suivi dans le cadre du Master 2 SHS GRH et sociologie.
Objectifs pédagogiques
Préparer aux activités d'étude et de recherche sur les questions d'emploi, de travail et de marché du travail.
Contenu de la formation
Ce séminaire se situe à l'interface (et en complémentarité) de la GRH et de la sociologie, les deux principales disciplines de ce master. Il propose une analyse sociologique du fonctionnement du marché du travail et des manières dont les types d'emploi conditionnent le travail et la vie sociale de ceux et celles qui les occupent. Il analyse à partir de cas d'études précis les processus de sélection sociale de la main d'oeuvre opérées par les acteurs du recrutement et la manière dont les statuts d'emploi occupés par les personnes structurent les relations sociales au travail et hors travail.
Le séminaire permettra de saisir les principales clés d'analyse de la structuration et de la segmentation sociale du marché du travail : les processus de socialisation et l'analyse dispositionnelle de l'emploi, le rôle des réseaux de relations personnelles et professionnelles, la coordination par les conventions de qualité du travail sont autant de perspectives qui seront développées au cours des séances.
Plan de cours
Le séminaire permettra de saisir les principales clés d'analyse de la structuration et de la segmentation sociale du marché du travail : les processus de socialisation et l'analyse dispositionnelle de l'emploi, le rôle des réseaux de relations personnelles et professionnelles, la coordination par les conventions de qualité du travail sont autant de perspectives qui seront développées au cours des séances.
Plan de cours
- Introduction. Du travail à l'emploi
- Les dynamiques de segmentation du marché du travail
- La construction des frontières de l'emploi et dans l'emploi
- Les modes de sélection et de sélectivité de la main d'oeuvre I - Les politiques de l'emploi
- Les modes de sélection et de sélectivité de la main d'oeuvre II - Les politiques de gestion des entreprises
- Les modes de sélection et de sélectivité de la main d'oeuvre II - Les manières de recruter
- Ce que l'emploi fait aux gens I : Sociologie du chômage et des chômeurs
- Ce que l'emploi fait aux gens II - Les formes atypiques d'emploi
- Ce que l'emploi fait aux gens III - Être autoentrepreneur
Description des modalités de validation
La note de validation du séminaire comprend :
- Un examen final (30% de la note)
- La participation à l'enquête collective et les produits associés (70% de la note)
Prévisions d'ouverture
| Groupe | Semestre | Modalité | État d'ouverture | Date du premier cours | Lieux | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| AST225 | Modes de gestion de la main d'oeuvre et transformations du salariat | 4 | Cours de Jour | - | - | - | - |
Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation
- Paris
- Centre Cnam Paris
- 2024-2025 2nd semestre: Formation en présentiel soir ou samedi
- 2025-2026 2nd semestre: Formation en présentiel soir ou samedi
- 2026-2027 2nd semestre: Formation en présentiel soir ou samedi
- Centre Cnam Paris
