Les nouvelles approches de la sociologie des organisations
Public Concerné
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Présence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2022-2023 :
- Nombre d'inscrits : 106
- Taux de présence à l'évaluation : 96%
- Taux de réussite parmi les présents : 97%
Objectifs pédagogiques
- Connaître et pouvoir identifier les grandes logiques gestionnaires
- Faire le lien entre l'organisation, les conditions de travail et les dynamiques de santé
- Connaître et pouvoir utiliser des grilles d'analyse de manière critique
- Saisir les organisations du travail comme des espaces de rapports sociaux liés à la professionnalité, au genre et aux origines ethniques
Contenu de la formation
- le taylorisme, le toyotisme, la bureaucratisation, la nouvelle gestion publique
- la santé au travail et ses processus d'invisibilisation, l'intensification du travail
- analyse contingente, analyse stratégique, théorie de la régulation sociale, notions de psychodynamique du travail
- analyse des organisations selon les dynamiques professionnelles, les rapports de genre, et les processus d'ethnicisation des organisations de travail
Description des modalités de validation
- En FOAD : travaux à rendre au cours du semestre + examen final
- En journée : contrôle continu
En alternance ou en formation continue en journée :
Merci de consulter directement le secrétariat pédagogique de votre formation pour obtenir le planning.
En formation « à la carte Hors Temps de Travail », en présentiel, à distance ou hybride :
Voir les dates, les lieux d'enseignement et les modalités d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation.
- Paris
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- 2025-2026 2nd semestre: Formation ouverte et à distance soir ou samedi
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