Développement durable, changement climatique et opportunités stratégiques : concevoir des stratégies fondées sur les activités et comportements émergents liés au développement durable pour faciliter la transformation
Public Concerné
L'enseignement vise un public de niveau master ou équivalent. Il s'adresse à l'ensemble des acteurs désireux d'anticiper les transformations des organisations en contexte de transitions économiques, sociales et écologiques, et de concevoir des projets innovants s'appuyant sur ces transitions.
Pas de prérequis
Cette UE est réservée aux auditeurs(trices) du master OTDD, elle est soumise à agrément.
Pas de prérequis
Cette UE est réservée aux auditeurs(trices) du master OTDD, elle est soumise à agrément.
Objectifs pédagogiques
Dans un contexte international de transformation permanente des organisations et de leur environnement, cette unité d'enseignement a pour objectif d'entraîner les participants à repérer les activités et comportements émergents liés au développement durable et à en tirer parti pour faciliter la transformation.
Capacité et compétences acquises
Capacité à identifier les opportunités liées au développement durable et plus particulièrement à l'adaptation au changement climatique
Capacité à anticiper les nouveaux modèles d'affaires économiquement efficaces et socialement responsables
Capacité à anticiper les nouveaux modèles d'affaires économiquement efficaces et socialement responsables
Contenu de la formation
Cette formation a pour objectif d'entraîner les auditeurs à anticiper des transitions organisationnelles liées au développement durable et à les scénariser dans une perspective de conception de projets innovants.
Le programme s'articule autour des thèmes suivants :
Le programme s'articule autour des thèmes suivants :
- Anticiper et organiser dans un univers en transformation permanente : questions théoriques et enjeux pratiques
- Les objectifs du développement durable et les grandes tendances économiques, sociales et écologiques.
- Le développement durable moteur de transformation organisationnelle ?
- Construire des scénarios d'action stratégique appliqués au développement durable, étude de cas et construction collective de scénarios
Description des modalités de validation
L'évaluation de cette unité d'enseignement sera fondée sur la présentation d'un mémoire (individuel ou en groupe).
En alternance ou en formation continue en journée :
Merci de consulter directement le secrétariat pédagogique de votre formation pour obtenir le planning.
En formation « à la carte Hors Temps de Travail », en présentiel, à distance ou hybride :
Voir les dates, les lieux d'enseignement et les modalités d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation.
- Paris
- Centre Cnam Paris
- 2026-2027 1er semestre: Formation hybride journée
- 2027-2028 1er semestre: Formation hybride journée
- 2028-2029 1er semestre: Formation hybride journée
- Centre Cnam Paris
