Management humaniste des services et établissements pour personnes âgées

Objectifs pédagogiques

Comprendre la nécessité de mettre au premier plan de la stratégie les Hommes (personnes âgées, professionnels salariés et libéraux) afin d'inscrire le service ou l'établissement dans la logique de solidarité nationale d'une part, et de la politique de démocratie sanitaire d'autre part ; S'approprier les principes et méthodes permettant de transformer un service ou un établissement en une organisation apprenante, capable d'innovations organisationnelles permettant bien-être au travail et employabilité des professionnels, mais également capable d'innovations sociales favorisant l'empowerment des personnes âgées et la polyvalence domicile-établissement

Contenu de la formation

Manager le service ou l'établissement pour personnes âgées comme un bien commun et s'inscrire dans la logique de solidarité nationale
Manager une organisation polyvalente domicile-établissement, aux activités internes décloisonnées et aux pratiques collaboratives pour répondre aux attentes et besoins des personnes âgées.
L'empowerment des personnes âgées et la démocratie en santé
Le management des connaissances pour devenir un service ou un établissement pour personnes âgées apprenant

Description des modalités de validation

Dossier individuel à réaliser

En alternance ou en formation continue en journée :

Merci de consulter directement le secrétariat pédagogique de votre formation pour obtenir le planning.

En formation « à la carte Hors Temps de Travail », en présentiel, à distance ou hybride :

Voir les dates, les lieux d'enseignement et les modalités d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation.

    Code : SAN203
    10
    crédits