Les formations du CNAM Hauts-de-France

Gestionnaire d'établissements médicaux et médico-sociaux

Titre RNCP Niveau 7 (ex niveau I)

Lieu de formation :
Centre Régional du Cnam Hauts de France - Lille
8 boulevard Louis XIV – CS70030 59 044 LILLE CEDEX
Téléphone : 03 20 29 86 68
Code diplôme/certificat:
CPN4400A
60
crédits
Niveau d'entrée
BAC+4
Niveau de sortie
BAC+5

Public et conditions d'accès

Prérequis :
Niveau bac+4 valide en France.
Sélection sur dossier (CV et lettre de motivation), entretien éventuel.
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la gestion, ressources humaines des établissements de santé ou médico-social.

Un stage dans un service de gestion d'un établissement sanitaire ou médicosocial de 4 mois peut être demandé, au cas par cas, à l'élève par le Responsable National du diplôme afin de parfaire son parcours.

Cette formation est proposée à Paris, en Hauts de France - Pays de la Loire - PACA - Bretagne - Grand Est selon des modalités d'enseignement défini avec le responsable national.

Objectifs pédagogiques

Maîtriser les disciplines de la gestion d'entreprise et des connaissances très spécifiques au secteur de la santé.

Acquérir les compétences nécessaires aux fonctions de direction d'établissements sanitaires et sociaux, dans les domaines suivants :gestion, comptabilité, finances, droit public et privé, épidémiologie, systèmes d'information, organisation, ressources humaines.

Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)

Modalités de validation

Obtenir 10/20 dans chaque UE du diplôme et obtenir 10/20 pour chaque UA (Mémoire de fin d'étude et Rapport d'expérience : stage)
Les notes des UE et des UA ne se compensent pas.

Compétences et débouchés professionnels

Utiliser les outils de gestion administrative des ressources humaines
Appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Utiliser les outils de management organisationnel des équipes et du travail
Concevoir et piloter une politique de communication interne reliée au projet d’établissement

Appliquer les mécanismes comptables, budgétaires et du contrôle de gestion
Elaborer la partie financière d’un business plan et valoriser sa stratégie de financement
Utiliser les leviers d’optimisation des ressources internes
Réaliser des prestations logistiques en appliquant le système qualité et le système de gestion des différents risques liés à la prestation

Initier et piloter la démarche qualité de l’établissement
Choisir le système d’accréditation ou de certification pertinent par rapport à la réglementation de l’activité et au projet d’établissement
Animer et mettre en œuvre la démarche qualité en s’appuyant sur les méthodes de conduites du changement

Elaborer un projet d’établissement
Identifier et mettre en œuvre des partenariats pertinents
Piloter et évaluer un projet
Rechercher et exploiter les informations issues d’une veille stratégique
 

Thésaurus du Cnam :

  • Etablissement pour personnes âgées
  • Etablissement medico-social
  • Politique de santé
  • Gestion de l'entreprise
  • Evaluation des politiques de santé
  • Gestion hospitalière
  • Santé : gestion
  • Economie sociale et solidaire
  • Services aux personnes
  • Management par la qualité

Métiers (ROME) :

  • K1403 - Chef de service socioéducatif
  • K1403 - Directeur / Directrice de centre hospitalier
  • J1502 - Cadre de santé de service paramédical
  • J1502 - Cadre de santé d'unité de soins
  • M1205 - Adjoint / Adjointe au directeur administratif et financier
  • M1205 - Directeur / Directrice des services administratifs et financiers
  • M1302 - Directeur / Directrice d'unité de services au public
  • M1503 - Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
  • M1503 - Chef du personnel

Nomenclature des Spécialités de Formation (NSF) :

  • 330 - Spécialites plurivalentes des services aux personnes

 

Documents à consulter
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