Licence Professionnelle Entrepreneuriat - Manager et développer une TPE en alternance
Lieu de
formation :
Code
diplôme/certificat:
LP11902A
LP11902A
60
crédits
Niveau d'entrée
BAC+2
Niveau de sortie
BAC+3
Voir la fiche Rncp
30122
Public et conditions d'accès
Prérequis de la Licence professionnelle Entrepreneuriat en alternance :
- personnes titulaires d'un niveau 5 dans le domaine de la gestion de la petite entreprise et artisanat ou capitalisant 120 ECTS
- personnes titulaires d'un niveau 5 hors du domaine de la gestion accéderont après étude de leur dossier et formation passerelle
- personnes de niveau 4 et 3 dotées d'une expérience significative dans le secteur de l'Artisanat ou de la Petite entreprise via une procédure VAP 85.
- personnes souhaitant validées ses acquis professionnels : VAE
- voir également les modalités de la convention "passerelle" entre le Cnam et l'APCMA qui autorise l'accès aux diplômes des metiers
Lieu de recrutement : Compiègne.
Période de recrutement : de février à fin juin.
Procédure de recrutement : sur dossier et entretien de motivation. Jury d’admissibilité mensuel en fonction des places disponibles.
Frais de formation : formation gratuite et rémunérée pour les jeunes dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Contribution aux frais de formation par les entreprises.
- personnes titulaires d'un niveau 5 dans le domaine de la gestion de la petite entreprise et artisanat ou capitalisant 120 ECTS
- personnes titulaires d'un niveau 5 hors du domaine de la gestion accéderont après étude de leur dossier et formation passerelle
- personnes de niveau 4 et 3 dotées d'une expérience significative dans le secteur de l'Artisanat ou de la Petite entreprise via une procédure VAP 85.
- personnes souhaitant validées ses acquis professionnels : VAE
- voir également les modalités de la convention "passerelle" entre le Cnam et l'APCMA qui autorise l'accès aux diplômes des metiers
Lieu de recrutement : Compiègne.
Période de recrutement : de février à fin juin.
Procédure de recrutement : sur dossier et entretien de motivation. Jury d’admissibilité mensuel en fonction des places disponibles.
Frais de formation : formation gratuite et rémunérée pour les jeunes dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Contribution aux frais de formation par les entreprises.
Objectifs pédagogiques
A travers une mise en situation entrepreneuriale, cette licence pro Manager et développer une TPE en alternance vise à faire acquérir les méthodes et les connaissances approfondies, nécessaires à la direction d'une entreprise artisanale pour les transformer dans l'action en compétences.
Organisation
Formation en alternance, en apprentissage ou en contrat de professionnalisation
Durée : 1 an (nb d'heures : nous consulter)
Rythme de l’alternance : nc
Période de formation : de septembre 2023 à juillet 2024
Tarifs : coût de la formation pris en charge par l’employeur et/ou son Opco (Opérateur de compétences)
CFA partenaire : CFA Cnam Hauts-de-France
Indicateurs 2021/2022
+d'info sur les modalités d'inscriptions / candidatures alternance.
USMP01
2 ects
USMP02
4 ects
USMP03
4 ects
USMP04
6 ects
USMP05
2 ects
USMP06
4 ects
USMP07
4 ects
USMP08
3 ects
USMP09
2 ects
US174A
2 ects
US174C
2 ects
USM501
5 ects
UAM501
12 ects
UAM502
8 ects
|
Modalités de validation
la Licence professionnelle sera décernée aux candidats ayant obtenu :
- une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 à l'ensemble des unités d'enseignement pondérées
- et une moyenne supérieure ou égale à 10/20 à l'ensemble composé du projet tuteuré et du mémoire professionnel.
Compétences et débouchés professionnels
- Définir une méthodologie de collecte et de traitement de l'information adaptée à l'entreprise et au champ de veille défini
- Connaître l'approche processus d'une organisation
- Savoir mettre en œuvre des outils de gestion des organisations et de gestion des processus
- Connaître les caractéristiques de l'entreprise artisanale
- Savoir appréhender la posture d'entrepreneur requise pour la conduite d'une entreprise artisanale .
- Connaître les différentes contraintes financières d'une entreprise artisanale : de la gestion des équilibres financiers à l'analyse des opérations d'investissement et de financement
- Savoir interpréter les indicateurs d'un tableau de bord
- Concevoir et assurer la mise en œuvre d'un plan d'action commercial
- Préparer et conduire un entretien de vente et une négociation
- Analyser un marché
- Formaliser une stratégie marketing et un positionnement
- Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l'entreprise
- Repérer les champs d'intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs
- Savoir utiliser les principaux outils à disposition des managers pour la gestion de collaborateurs
- Savoir qualifier un contrat et maîtriser sa conclusion
- Savoir repérer les compétences à mobiliser dans le cadre d'un projet, d'une mission et plus largement d'un emploi
- Savoir définir les besoins en formation et ainsi conduire son plan d'amélioration des compétences
- Savoir maîtriser et utiliser un outil de management de projet (AGIR)
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication
Thésaurus du Cnam
Création d'activité, Créateur d'entreprise, Création d'entreprise
Economie sociale et solidaire, Entrepreunariat, Management de projet en entreprise
Reprise d'entreprise, essaimage, Intrapreunariat, Entreprise artisanale
Thésaurus Formacode
32054 - direction entreprise
Métiers (ROME)
K1204 - Agent / Agente de facilitation de la vie sociale
K1201 - Chargé / Chargée d'intervention sociale
M1605 - Assistant administratif / Assistante administrative de projet
M1604 - Assistant / Assistante de direction
M1302 - Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Indexations externes
CertifInfo (Code 91241)
- Connaître l'approche processus d'une organisation
- Savoir mettre en œuvre des outils de gestion des organisations et de gestion des processus
- Connaître les caractéristiques de l'entreprise artisanale
- Savoir appréhender la posture d'entrepreneur requise pour la conduite d'une entreprise artisanale .
- Connaître les différentes contraintes financières d'une entreprise artisanale : de la gestion des équilibres financiers à l'analyse des opérations d'investissement et de financement
- Savoir interpréter les indicateurs d'un tableau de bord
- Concevoir et assurer la mise en œuvre d'un plan d'action commercial
- Préparer et conduire un entretien de vente et une négociation
- Analyser un marché
- Formaliser une stratégie marketing et un positionnement
- Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l'entreprise
- Repérer les champs d'intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs
- Savoir utiliser les principaux outils à disposition des managers pour la gestion de collaborateurs
- Savoir qualifier un contrat et maîtriser sa conclusion
- Savoir repérer les compétences à mobiliser dans le cadre d'un projet, d'une mission et plus largement d'un emploi
- Savoir définir les besoins en formation et ainsi conduire son plan d'amélioration des compétences
- Savoir maîtriser et utiliser un outil de management de projet (AGIR)
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication
Thésaurus du Cnam
Création d'activité, Créateur d'entreprise, Création d'entreprise
Economie sociale et solidaire, Entrepreunariat, Management de projet en entreprise
Reprise d'entreprise, essaimage, Intrapreunariat, Entreprise artisanale
Thésaurus Formacode
32054 - direction entreprise
Métiers (ROME)
K1204 - Agent / Agente de facilitation de la vie sociale
K1201 - Chargé / Chargée d'intervention sociale
M1605 - Assistant administratif / Assistante administrative de projet
M1604 - Assistant / Assistante de direction
M1302 - Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Indexations externes
CertifInfo (Code 91241)
Documents à consulter
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