Licence Professionnelle Entrepreneuriat - Manager et développer une TPE en alternance

Lieu de formation :
ESC Compiègne
66 Avenue de Landshut - 60200 COMPIEGNE
Code diplôme/certificat:
LP11902A
60
crédits
Niveau d'entrée
BAC+2
Niveau de sortie
BAC+3
Voir la fiche Rncp
30122
France compétence

Public et conditions d'accès

Prérequis de la Licence professionnelle Entrepreneuriat en alternance :
- personnes titulaires d'un niveau 5 dans le domaine de la gestion de la petite entreprise et artisanat ou capitalisant 120 ECTS
- personnes titulaires d'un niveau 5 hors du domaine de la gestion accéderont après étude de leur dossier et formation passerelle
- personnes de niveau 4 et 3 dotées d'une expérience significative dans le secteur de l'Artisanat ou de la Petite entreprise via une procédure VAP 85.
- personnes souhaitant validées ses acquis professionnels : VAE
- voir également les modalités de la convention "passerelle" entre le Cnam et l'APCMA qui autorise l'accès aux diplômes des metiers

Lieu de recrutement : Compiègne.
Période de recrutement : de février à fin juin.
Procédure de recrutement : sur dossier et entretien de motivation. Jury d’admissibilité mensuel en fonction des places disponibles.
Frais de formation : formation gratuite et rémunérée pour les jeunes dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Contribution aux frais de formation par les entreprises.

Objectifs pédagogiques

A travers une mise en situation entrepreneuriale, cette licence pro Manager et développer une TPE en alternance vise à faire acquérir les méthodes et les connaissances approfondies, nécessaires à la direction  d'une entreprise artisanale pour les transformer dans l'action en compétences.

Organisation

Formation en alternance, en apprentissage ou en contrat de professionnalisation
Durée : 1 an (nb d'heures : nous consulter)
Rythme de l’alternance : nc
Période de formation : de septembre 2023 à juillet 2024
Tarifs : coût de la formation pris en charge par l’employeur et/ou son Opco (Opérateur de compétences)
CFA partenaire : CFA Cnam Hauts-de-France

Indicateurs 2021/2022

Chiffres, statistiques et indicateurs de résultat

Candidater à une formation en alternance au Cnam HdF, en apprentissage ou en contrat pro
+d'info sur les modalités d'inscriptions / candidatures alternance.

Formation du Cnam Hauts-de-France éligible au CPF
 

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles



Modalités de validation

la Licence professionnelle sera décernée aux candidats ayant obtenu :

    - une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 à l'ensemble des unités d'enseignement pondérées
   -  et une moyenne supérieure ou égale à 10/20 à l'ensemble composé du projet tuteuré et du mémoire professionnel.

Compétences et débouchés professionnels

- Définir une méthodologie de collecte et de traitement de l'information adaptée à l'entreprise et au champ de veille défini
- Connaître l'approche processus d'une organisation
- Savoir mettre en œuvre des outils de gestion des organisations et de gestion des processus
- Connaître les caractéristiques de l'entreprise artisanale
- Savoir appréhender la posture d'entrepreneur requise pour la conduite d'une  entreprise artisanale .
- Connaître les différentes contraintes financières d'une entreprise artisanale : de la gestion des équilibres financiers à l'analyse des opérations d'investissement et de financement
- Savoir interpréter les indicateurs d'un tableau de bord
- Concevoir et assurer la mise en œuvre d'un plan d'action commercial
- Préparer et conduire un entretien de vente et une négociation
- Analyser un marché
- Formaliser une stratégie marketing et un positionnement
- Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l'entreprise
- Repérer les champs d'intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs
- Savoir utiliser les principaux outils à disposition des managers pour la gestion de collaborateurs
- Savoir qualifier un contrat et maîtriser sa conclusion
- Savoir repérer les compétences à mobiliser dans le cadre d'un projet, d'une mission et plus largement d'un emploi
- Savoir définir les besoins en formation et ainsi conduire son plan d'amélioration des compétences
- Savoir maîtriser et utiliser un outil de management de projet (AGIR)
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication

Thésaurus du Cnam
    Création d'activité, Créateur d'entreprise, Création d'entreprise
    Economie sociale et solidaire, Entrepreunariat, Management de projet en entreprise
    Reprise d'entreprise, essaimage, Intrapreunariat, Entreprise artisanale

Thésaurus Formacode
    32054 - direction entreprise

Métiers (ROME)
    K1204 - Agent / Agente de facilitation de la vie sociale
    K1201 - Chargé / Chargée d'intervention sociale
    M1605 - Assistant administratif / Assistante administrative de projet
    M1604 - Assistant / Assistante de direction
    M1302 - Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Indexations externes
    CertifInfo (Code 91241)

Documents à consulter
Contactez-nous