Licence Professionnelle Entrepreneuriat - Manager et développer une TPE en alternance
Lieu de
formation :
Code
diplôme/certificat:
LP11902A
LP11902A
60
crédits
Niveau d'entrée
BAC+2
Niveau de sortie
BAC+3
Voir la fiche Rncp
30122
Public et conditions d'accès
Prérequis :
- personnes titulaires d'un niveau 5 dans le domaine de la gestion de la petite entreprise et artisanat ou capitalisant 120 ECTS
- personnes titulaires d'un niveau 5 hors du domaine de la gestion accéderont après étude de leur dossier et formation passerelle
- personnes de niveau 4 et 3 dotées d'une expérience significative dans le secteur de l'Artisanat ou de la Petite entreprise via une procédure VAP 85.
- personnes souhaitant validées ses acquis professionnels : VAE
- voir également les modalités de la convention "passerelle" entre le Cnam et l'APCMA qui autorise l'accès aux diplômes des metiers
- personnes titulaires d'un niveau 5 dans le domaine de la gestion de la petite entreprise et artisanat ou capitalisant 120 ECTS
- personnes titulaires d'un niveau 5 hors du domaine de la gestion accéderont après étude de leur dossier et formation passerelle
- personnes de niveau 4 et 3 dotées d'une expérience significative dans le secteur de l'Artisanat ou de la Petite entreprise via une procédure VAP 85.
- personnes souhaitant validées ses acquis professionnels : VAE
- voir également les modalités de la convention "passerelle" entre le Cnam et l'APCMA qui autorise l'accès aux diplômes des metiers
Objectifs pédagogiques
A travers une mise en situation entrepreneuriale, cette licence vise à faire acquérir les méthodes et les connaissances approfondies, nécessaires à la direction d'une entreprise artisanale pour les transformer dans l'action en compétences.
Organisation
Formation en alternance, en apprentissage ou en contrat de professionnalisation
Durée : 1 an (nb d'heures : nous consulter)
Rythme de l’alternance : nc
Début : Septembre
Candidater : +d'info sur les modalités d'inscriptions / candidatures alternance.
Tarifs : coût de la formation pris en charge par l’employeur et/ou son Opco (Opérateur de compétences)
CFA partenaire : CFA Cnam Hauts-de-France
Taux de réussite : nc - voir aussi d’autres indicateurs
USMP01
2 ects
USMP02
4 ects
USMP03
4 ects
USMP04
6 ects
USMP05
2 ects
USMP06
4 ects
USMP07
4 ects
USMP08
3 ects
USMP09
2 ects
US174A
2 ects
US174C
2 ects
USM501
5 ects
UAM501
12 ects
UAM502
8 ects
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Modalités de validation
Pour obtenir la délivrance de ce diplôme, il est indispensable d'apporter la preuve du passage d'une certification en langue anglaise datant de moins de 2 ans. Liste des certifications reconnues
la Licence professionnelle sera décernée aux candidats ayant obtenu :
- une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 à l'ensemble des unités d'enseignement pondérées
- et une moyenne de 10/20 supérieure ou égale à 10/20 à l'ensemble composé du projet tuteuré et du mémoire professionnelle.
Pour obtenir la délivrance de ce diplôme, il est indispensable d'apporter la preuve du passage d'une certification en langue anglaise datant de moins de 2 ans. Liste des certifications reconnues
la Licence professionnelle sera décernée aux candidats ayant obtenu :
- une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 à l'ensemble des unités d'enseignement pondérées
- et une moyenne de 10/20 supérieure ou égale à 10/20 à l'ensemble composé du projet tuteuré et du mémoire professionnelle.
Compétences et débouchés professionnels
Compétences
- Définir une méthodologie de collecte et de traitement de l'information adaptée à l'entreprise et au champ de veille défini
- Connaître l'approche processus d'une organisation
- Savoir mettre en œuvre des outils de gestion des organisations et de gestion des processus
- Connaître les caractéristiques de l'entreprise artisanale
- Savoir appréhender la posture d'entrepreneur requise pour la conduite d'une entreprise artisanale .
- Connaître les différentes contraintes financières d'une entreprise artisanale : de la gestion des équilibres financiers à l'analyse des opérations d'investissement et de financement
- Savoir interpréter les indicateurs d'un tableau de bord
- Concevoir et assurer la mise en œuvre d'un plan d'action commercial
- Préparer et conduire un entretien de vente et une négociation
- Analyser un marché
- Formaliser une stratégie marketing et un positionnement
- Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l'entreprise
- Repérer les champs d'intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs
- Savoir utiliser les principaux outils à disposition des managers pour la gestion de collaborateurs
- Savoir qualifier un contrat et maîtriser sa conclusion
- Savoir repérer les compétences à mobiliser dans le cadre d'un projet, d'une mission et plus largement d'un emploi
- Savoir définir les besoins en formation et ainsi conduire son plan d'amélioration des compétences
- Savoir maîtriser et utiliser un outil de management de projet (AGIR)
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication
Thésaurus du Cnam
Création d'activité, Créateur d'entreprise, Création d'entreprise
Economie sociale et solidaire, Entrepreunariat, Management de projet en entreprise
Reprise d'entreprise, essaimage, Intrapreunariat, Entreprise artisanale
Thésaurus Formacode
32054 - direction entreprise
Métiers (ROME)
K1204 - Agent / Agente de facilitation de la vie sociale
K1201 - Chargé / Chargée d'intervention sociale
M1605 - Assistant administratif / Assistante administrative de projet
M1604 - Assistant / Assistante de direction
M1302 - Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Nomenclature des Spécialités de Formation (NSF) :
310 - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Familles d'activités professionnelles (FAP)
K0Z40 - Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanal
L6Z00 - Dirigeants de petites et moyennes entreprises
Indexations externes
RNCP (Code RNCP30122)
CertifInfo (Code 91241)
- Définir une méthodologie de collecte et de traitement de l'information adaptée à l'entreprise et au champ de veille défini
- Connaître l'approche processus d'une organisation
- Savoir mettre en œuvre des outils de gestion des organisations et de gestion des processus
- Connaître les caractéristiques de l'entreprise artisanale
- Savoir appréhender la posture d'entrepreneur requise pour la conduite d'une entreprise artisanale .
- Connaître les différentes contraintes financières d'une entreprise artisanale : de la gestion des équilibres financiers à l'analyse des opérations d'investissement et de financement
- Savoir interpréter les indicateurs d'un tableau de bord
- Concevoir et assurer la mise en œuvre d'un plan d'action commercial
- Préparer et conduire un entretien de vente et une négociation
- Analyser un marché
- Formaliser une stratégie marketing et un positionnement
- Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l'entreprise
- Repérer les champs d'intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs
- Savoir utiliser les principaux outils à disposition des managers pour la gestion de collaborateurs
- Savoir qualifier un contrat et maîtriser sa conclusion
- Savoir repérer les compétences à mobiliser dans le cadre d'un projet, d'une mission et plus largement d'un emploi
- Savoir définir les besoins en formation et ainsi conduire son plan d'amélioration des compétences
- Savoir maîtriser et utiliser un outil de management de projet (AGIR)
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication
Thésaurus du Cnam
Création d'activité, Créateur d'entreprise, Création d'entreprise
Economie sociale et solidaire, Entrepreunariat, Management de projet en entreprise
Reprise d'entreprise, essaimage, Intrapreunariat, Entreprise artisanale
Thésaurus Formacode
32054 - direction entreprise
Métiers (ROME)
K1204 - Agent / Agente de facilitation de la vie sociale
K1201 - Chargé / Chargée d'intervention sociale
M1605 - Assistant administratif / Assistante administrative de projet
M1604 - Assistant / Assistante de direction
M1302 - Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Nomenclature des Spécialités de Formation (NSF) :
310 - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Familles d'activités professionnelles (FAP)
K0Z40 - Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanal
L6Z00 - Dirigeants de petites et moyennes entreprises
Indexations externes
RNCP (Code RNCP30122)
CertifInfo (Code 91241)
Documents à consulter
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