Licence Sciences humaines et sociales mention sciences sociales Parcours Travail et société
Lieu de
formation :
Non proposé en présentiel au Cnam HdF, nous contacter pour possibilité de formation à distance et hybride
Code
diplôme/certificat:
LG04105A
LG04105A
180
crédits
Niveau d'entrée
BAC
Niveau de sortie
BAC+3
Voir la fiche Rncp
24465
Public et conditions d'accès
BAC ou Niveau Bac (VAPP) pour entrer en L1
Objectifs pédagogiques
Former les auditeurs à la sociologie du travail, de l'emploi et des organisations au niveau licence
Description de la formation
Cette formation de licence en sociologie en lien avec les situations concrètes des terrains professionnels prépare les auditeurs pour des métiers liés à la sociologie du travail, de l'entreprise aux associations (ressources humaines, organisation etc.) dans les institutions publiques ou privées et aussi pour tous les métiers qui mobilisent les savoir-faire acquis dans le champ des SHS.
L1
AST001
6 ects
EAR002
6 ects
DRA001
4 ects
CFA006
6 ects
DSY005
6 ects
CCE001
4 ects
ACL103
4 ects
UEV124
4 ects
DNF001
4 ects
UAFA0F
10 ects
L2
AST002
6 ects
PST002
6 ects
DSY103
6 ects
FAD101
4 ects
HSE101
6 ects
Une UE à choisir parmi :
ANG100
6 ects
RUS200
6 ects
ANG320
6 ects
UAFA02
12 ects
L3
FAD117
6 ects
AST107
4 ects
AST108
6 ects
AST113
4 ects
GME101
6 ects
Une UE à choisir parmi :
ANG100
6 ects
RUS200
6 ects
ANG320
6 ects
PU2002
UASO12
14 ects
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Compétences et débouchés professionnels
Le programme sur trois années (L1,L2,L3) se développe autour des questions de sociologie du travail, de l'organisation et de l'emploi
Analyse des principaux concepts sociologiques et champs de l'analyse en sociologie
Analyse des conduites humaines en situation organisationnelle,
Comprendre l'environnement macroéconomique des entreprises,
Gestion des entreprises,
Comprendre les questions relatives au travail, à l'emploi, au chômage, aux relations professionnelles, aux politiques publiques.
Mobiliser des méthodologies de production d'informations et d'investigation adaptées aux contextes professionnels rencontrés.
Analyse de la coopération, des conflits, des stratégies d'acteurs dans différentes formes organisationnelles : entreprise, administration, associations, formes en réseaux, etc.
Mener des actions de sensibilisation et de formation à l'égalité à tous les niveaux de l'organisation.
Analyse des principaux concepts sociologiques et champs de l'analyse en sociologie
Analyse des conduites humaines en situation organisationnelle,
Comprendre l'environnement macroéconomique des entreprises,
Gestion des entreprises,
Comprendre les questions relatives au travail, à l'emploi, au chômage, aux relations professionnelles, aux politiques publiques.
Mobiliser des méthodologies de production d'informations et d'investigation adaptées aux contextes professionnels rencontrés.
Analyse de la coopération, des conflits, des stratégies d'acteurs dans différentes formes organisationnelles : entreprise, administration, associations, formes en réseaux, etc.
Mener des actions de sensibilisation et de formation à l'égalité à tous les niveaux de l'organisation.
- Faire preuve de curiosité et plus particulièrement pour l'analyse du travail, de l'emploi et des organisations
- Pouvoir travailler de façon autonome et organiser son travail
- Acquérir la maîtrise des outils (analytiques et pratiques) permettant la mise en oeuvre d'une analyse sociologique du travail, de l'emploi et des organisations
- Savoir mobiliser des compétences en matière d'expression écrite et orale afin de pouvoir argumenter un raisonnement (lectures et synthèses)
