Management d'équipe et conduite du changement
Public Concerné
Être inscrit au Master « Chef de projet en stratégie et gouvernance de l'information ».
Objectifs pédagogiques
À travers ce module, les auditeurs et auditrices s'initieront aux méthodes de management d'équipe en contexte projet, et apprendront à mettre en place un dispositif d'accompagnement des « parties prenantes », en assurant la montée en compétences des usagers concernés.
Contenu de la formation
- Élaborer et mettre en oeuvre un plan de conduite du changement ;
- Constituer, définir, et organiser le travail d'une équipe projet ;
- Motiver, communiquer efficacement, gérer les conflits et animer les activités collaboratives ;
- Communiquer, mesurer l'adhésion et gérer les résistances des parties prenantes ;
- Former et développer les compétences des utilisateurs et créer des supports d'aide adaptés ;
- Évaluer et mesurer la satisfaction des « parties prenantes » du projet, et réaliser des retours d'expérience pour capitaliser sur les apprentissages.
Description des modalités de validation
- Étude de cas : élaboration d'un plan de conduite du changement ;
- Jeu de rôle et simulation de management d'équipe projet ;
- QCM.
En alternance ou en formation continue en journée :
Merci de consulter directement le secrétariat pédagogique de votre formation pour obtenir le planning.
En formation « à la carte Hors Temps de Travail », en présentiel, à distance ou hybride :
Voir les dates, les lieux d'enseignement et les modalités d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation.
