Psychologie des carrières
Public Concerné
Master 1 en psychologie
Objectifs pédagogiques
Acquérir des compétences à comprendre les carrières professionnelles, à les gérer et à les accompagner.
Capacité et compétences acquises
- Etre en mesure de comprendre et d'analyser des carrières
- Aider au développement de carrière sur le plan individuel ou collectif
- Mettre en place des outils et dispositifs en lien avec les carrières
Contenu de la formation
Appréhender le concept de carrière tel qu'il a évolué et tel qu'il est aujourd'hui, en analysant les parcours et transitions de carrière, en comprenant quelles significations sont données à la carrière et quels modèles permettent de rendre compte des carrières et de leur évolution. Il s'agira de définir la notion de carrière d'un point de vue scientifique et indiquer comment cette notion a évolué sur le plan social et économique ; décrire et expliquer les parcours de carrière ; examiner différents concepts et leurs usages : adaptabilité de carrière, employabilité, choc de carrière, autonomie, succès de carrière subjectif et objectif, plafonnement de carrière... Enfin, ces notions seront considérées dans une perspective dynamique en tenant compte de la complexité et de la non-linéarité des parcours.
Description des modalités de validation
Examen écrit
En alternance ou en formation continue en journée :
Merci de consulter directement le secrétariat pédagogique de votre formation pour obtenir le planning.
En formation « à la carte Hors Temps de Travail », en présentiel, à distance ou hybride :
Voir les dates, les lieux d'enseignement et les modalités d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation.
- Paris
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- Année 2026 / 2027: Formation hybride soir ou samedi
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