Méthodologie et techniques de médiation pour l'emploi
Public Concerné
Aucun
Objectifs pédagogiques
- Connaître les outils d'information économique approprié aux bassins d'emploi
- Connaître les techniques et pratiques de recrutement des entreprises
- Maîtriser les méthodes de prospection d'offres d'emploi
- Maîtriser les méthodologies du placement
Capacité et compétences acquises
- Adopter une posture d'intermédiaire actif sur le marché du travail
- S'informer sur l'état du marché du travail local en vue de l'accompagnement à l'emploi
- Comprendre, analyser et interpréter les informations économiques territoriales
- Savoir transmettre l'information économique aux candidats à l'emploi
- Construire un réseau de recruteurs sur le territoire
- Devenir un interlocuteur pertinent des recruteurs sur le territoire
- Savoir élaborer une stratégie de reconnaissance et de valorisation des candidats à l'emploi auprès des recruteurs
- Être en capacité de monter une action de médiation active pour l'emploi sur un territoire
Contenu de la formation
Programme
Présentation du stage-Introduction
Accompagnement et ingénierie de parcours
Représentations sociales et recrutement
La médiation active I : la prospection et l'analyse de poste
La médiation active II : le rapprochement par les compétences
Les outils d'information économique sur le marché du travail
Les pratiques de recrutement
Les outils de sélection I : le CV
Les outils de sélection II : l'entretien d'embauche
Les outils de sélection III : les mises en situation de travail
Recrutement et RSE : les clauses d'insertion, diversité
Outils d'évaluation de l'action de médiation pour l'emploi
Conclusion-Bilan
Evaluation
Présentation du stage-Introduction
Accompagnement et ingénierie de parcours
Représentations sociales et recrutement
La médiation active I : la prospection et l'analyse de poste
La médiation active II : le rapprochement par les compétences
Les outils d'information économique sur le marché du travail
Les pratiques de recrutement
Les outils de sélection I : le CV
Les outils de sélection II : l'entretien d'embauche
Les outils de sélection III : les mises en situation de travail
Recrutement et RSE : les clauses d'insertion, diversité
Outils d'évaluation de l'action de médiation pour l'emploi
Conclusion-Bilan
Evaluation
Description des modalités de validation
Présentation orale avec power point d'un projet d'action de médiation active pour l'emploi sur un territoire
Prévisions d'ouverture
| Groupe | Semestre | Modalité | État d'ouverture | Date du premier cours | Lieux | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| AST120 | Méthodologie et techniques de médiation pour l'emploi | 4 | Cours de Jour | - | - | - | - |
Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation
