Auditeurs du CS "Bilan de compétences et bilans de carrière".
Titulaires d'une licence

Recadrer l'offre de formation professionnelle dans le  dispositif prévu par la révision des textes de  loi (2014) portant sur l'évolution de la démocratie sociale et de la réforme des services du ministère du Travail
Développer une vision globale du secteur de l'accompagnement et du conseil en orientation de carrière en France et en Europe
Saisir les enjeux économiques et sociaux du conseil en orientation de carrière des adultes ; situer le bilan de compétences dans le cadre de ces enjeux et connaître les conditions de son exercice en France
Comprendre la politique européenne en matière d'OTLV et de FTLV et connaître l'ensemble des champs professionnels qu'elle recouvre : accueil, information, orientation, insertion, conseil, accompagnement et formation.
Savoir identifier les multiples acteurs de l'orientation et du conseil, leurs missions, leurs spécificités et leurs relations
 

Répondre aux cahiers des charges des différents financeurs pour obtenir les habilitations ; maîtriser les contraintes administratives de la conduite de bilans financés par les OPACIF. Construire des relations de confiance avec les financeurs.
Formuler une offre commerciale de bilan de compétences conforme au cadre législatif.
Positionner ses prestations en fonction de son marché (environnement économique, concurrence, public cible...).
Construire une démarche qualité permettant d'obtenir un label qualité.
Développer un réseau professionnel