Relations interculturelles
Objectifs pédagogiques
Cette Unité d'Enseignement permet d'appréhender les défis que soulève la rencontre interculturelle, notamment dans les entreprises multinationales, le management interculturel visant la mise en place tant au niveau de la gestion des ressources humaines que des dispositifs de gestion en général les mesures nécessaires pour faire face aux difficultés engendrées par les différences culturelles.
Capacité et compétences acquises
Etre capable de :
* Mettre en oeuvre les techniques de communication dans un cadre interculturel
* Négocier dans une cadre d'une équipe interculturelle
* Mettre en oeuvre les techniques de communication dans un cadre interculturel
* Négocier dans une cadre d'une équipe interculturelle
Contenu de la formation
* Introduction au management interculturel en entreprise
* Le management des équipes interculturelles
* La mobilité internationale et la gestion de l'expatriation
* La négociation interculturelle
* Les outils de gestion dans les entreprises multinationales
* Evaluation intermédiaire
* Etude de cas transversale
* Simulation de négociation
* Le management des équipes interculturelles
* La mobilité internationale et la gestion de l'expatriation
* La négociation interculturelle
* Les outils de gestion dans les entreprises multinationales
* Evaluation intermédiaire
* Etude de cas transversale
* Simulation de négociation
Description des modalités de validation
- Examen final
Prévisions d'ouverture
| Groupe | Semestre | Modalité | État d'ouverture | Date du premier cours | Lieux | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| USMC3A | Relations interculturelles | 1 | Cours de Jour | - | - | - | - |
Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation
