Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social
Public Concerné
Nécessité d'avoir validé au préalable FPG 104, 115 et 116
Ce cours clot le certificat gestionnaire de paie
Les gestionnaires de ressources humaines et de paie sont prioritairement visés par cette formation;
Cette formation s'adresse à des personnes ayant une formation dans des spécialités de gestion des ressources humaines ou comptabilité.
Les personnes n'ayant pas un tel diplôme, mais présentant une expérience professionnelle dans les domaines de la gestion ou de la comptabilité pourront être admis.
Ce cours clot le certificat gestionnaire de paie
Les gestionnaires de ressources humaines et de paie sont prioritairement visés par cette formation;
Cette formation s'adresse à des personnes ayant une formation dans des spécialités de gestion des ressources humaines ou comptabilité.
Les personnes n'ayant pas un tel diplôme, mais présentant une expérience professionnelle dans les domaines de la gestion ou de la comptabilité pourront être admis.
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Présence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2021-2022 :
- Nombre d'inscrits : 183
- Taux de présence à l'évaluation : 72%
- Taux de réussite à l'évaluation : 80%
Objectifs pédagogiques
Ce cours est le cours de synthèse du certificat gestionnaire de paie. Il forme à l'audit des rémunérations et de paie, et particulièrement aux audits de conformité/validité. Une ouverture est faite par sur les politiques de rémunération, l'équité interne et les enquêtes externes de salaire (benchmark)
Capacité et compétences acquises
Auditer un processus de paie
Analyser la masse salariale
Auditer sa structure de rémunération
Analyser la masse salariale
Auditer sa structure de rémunération
Contenu de la formation
Le cours vise les enseignements suivants :
- Analyse et pilotage de la masse salariale
- Préparer les hypothèses d'impacts de la NAO
- Analyse de l'équité interne des salaires
- Comprendre et réaliser les tableaux de bords sociaux pour la DRH ou les activités
- Comprendre la démarche du contrôleur URSSAF
Description des modalités de validation
Contrôle continue au libre choix des enseignants, mais il y a un examen écrit dans tous les cas
Prévisions d'ouverture
| Groupe | Semestre | Modalité | État d'ouverture | Date du premier cours | Lieux | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| FPG117 | Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social | 4 | Cours de Jour | - | - | - | - |
Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation
- Grand Est
- Grand Est
- 2024-2025 1er semestre: Formation ouverte et à distance soir ou samedi
- Grand Est
- Ile-de-France (sans Paris)
- Ile-de-France (sans Paris)
- 2024-2025 1er semestre: Formation ouverte et à distance soir ou samedi
- Ile-de-France (sans Paris)
- Paris
- Centre Cnam Paris
- 2024-2025 2nd semestre: Formation ouverte et à distance soir ou samedi
- 2025-2026 2nd semestre: Formation ouverte et à distance soir ou samedi
- 2026-2027 2nd semestre: Formation ouverte et à distance soir ou samedi
- Centre Cnam Paris
- Pays de la Loire
- Pays de la Loire
- 2024-2025 1er semestre: Formation ouverte et à distance soir ou samedi
- Pays de la Loire
