Analyser et agir sur les conditions de travail (2)

Présentation
Programme
Planification

Public Concerné

S'inscrire la même année universitaire à l'UE ERG117.
Publics :
  • Auditeurs du Master Ergonomie
  • Toute personne intéressée par une première approche de l'analyse des conditions physiques de travail (professions de sante, responsables des methodes, ingenieurs, techniciens, preventeurs, membres des CHSCT, formateurs, etc.)
 

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2023-2024 :

  • Nombre d'inscrits : 56
  • Taux de présence à l'évaluation : 91%
  • Taux de réussite parmi les présents : 100%

Objectifs pédagogiques

Cet enseignement vise au développement de compétences professionnelles liées à la conception et transformation des postes et situations de travail. Cette UE vient en complément de l'UE ERG117, à suivre préalablement ou en parallèle.
Objectifs pédagogiques :
Comprendre et mettre en oeuvre des méthodes et matériels de mesure et de conception utiles dans la pratique de l'ergonomie, en les mettant en relation avec l'analyse de l'activité, dans une visée d'action sur les situations de travail et de conception des postes de travail (industrie, agroalimentaire, tertiaire...).

Capacité et compétences acquises

  • Comprendre le fonctionnement de l'humain au travail
  • Identifier les conditions de travail impactant l'activité et la santé
  • Appréhender les contraintes et ressources des situations de travail
  • Identifier les apports et limites de la métrologie et des normes dans l'analyse des situations de travail
  • Maîtriser les outils, méthodes de mesure et d'analyse des ambiances physiques
  • Intégrer la métrologie à l'analyse ergonomique des postes de travail (évaluation qualitative et quantitative des contraintes et ressources)
  • Mobiliser les éléments ci-dessus dans une action sur les situations de travail (en conception de postes de travail, en prévention des risques)

Contenu de la formation

  • Introduction : Qu'est-ce qu'agir sur les situations de travail?
  • Anthropométrie, normes et activité en conception des postes de travail
  • TP Conception de poste de travail
  • Organisation des horaires de travail - chronobiologie et dimensions sociales
  • TP Conception des horaires de travail
  • Evaluation et conception de l'éclairage des locaux et situations de travail
  • TP Conception éclairage au poste
  • Pour une approche constructive du maintien dans l'emploi
  • Approche ergonomique de la prévention des Troubles Musculo-squelettiques ; construction du geste professionnel
  • Approche ergonomique de l'analyse des accidents du travail et maladies professionnelles
  • Approche ergonomique de la prévention des Troubles Psycho-Sociaux
  • Questions vives de l'ergonomie et du travail

Description des modalités de validation

  • Contrôle en cours de formation
  • Comptes rendus individuels d'atelier(s) (présentations orales ou dossier écrit)
  • Nécessité d'obtenir une note moyenne supérieure ou égale à 10/20.
 
 

En alternance ou en formation continue en journée :

Merci de consulter directement le secrétariat pédagogique de votre formation pour obtenir le planning.

En formation « à la carte Hors Temps de Travail », en présentiel, à distance ou hybride :

Voir les dates, les lieux d'enseignement et les modalités d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation.

Code : ERG137
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crédits
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