Médiation immobilière
Public Concerné
- soit n'a pas de formation ou expérience spécifique relative à la médiation immobilière,
- soit a une telle formation ou expérience mais nécessitant d'être renforcée et actualisée.
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Objectifs pédagogiques
Capacité et compétences acquises
Contenu de la formation
- Modes alternatifs de règlement des conflits: arbitrage, conciliation, négociation, convention de procédure participative
- Spécificités de la médiation
- Médiation en droit immobilier: relations de voisinage, copropriété, relations locatives, marchés privés et publics de travaux, litiges patrimoniaux
Le cadre juridique de la médiation
- Médiation tentée par le juge: principes directeurs et régime juridique (mode alternatif et autonome de règlement des litiges, mesure d'administration judiciaire, consentement des parties et confidentialité, choix et personnalité du médiateur), pratique judiciaire (moment et forme de la proposition de médiation, désignation du médiateur, déroulement et fin de la mission, suivi, rôle de l'avocat)
- Médiation conventionnelle: recours à la médiation conventionnelle (choix, clauses, recours), accord en médiation (protocole d'accord, garanties résultant de la présence du tiers médiateur, garanties résultant de l'investissement des parties et de leur conseil, rédaction du protocole, effectivité et exécution de l'accord, homologation du juge, force exécutoire)
Les techniques et processus de médiation
- Conflit: définition et structure, approche systématique du conflit, dynamique du conflit et changement
- Principes de communication utiles à la médiation: relation entre les parties en conflit, principe de l'Ecole de Palo Alto
- Principes fondamentaux de la médiation: rejoindre chaque partie dans sa logique, éviter la coalition et créer et maintenir une alliance entre les parties par le biais de la triangulation
- Déroulement de la médiation: être garant du processus pour permettre aux parties d'élaborer elles-mêmes la résolution de leur conflit,les 4 phases du processus de médiation (accueil, accord sur le désaccord, accompagner les parties lorsqu'elles négocient, entente et accord
Description des modalités de validation
En alternance ou en formation continue en journée :
Merci de consulter directement le secrétariat pédagogique de votre formation pour obtenir le planning.
En formation « à la carte Hors Temps de Travail », en présentiel, à distance ou hybride :
Voir les dates, les lieux d'enseignement et les modalités d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation.
