Les formations du CNAM Hauts-de-France
Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle et en économie sociale et
Titre RNCP Niveau 7 (ex niveau I)
- 490 heures
CPN0700A
Public et conditions d'accès
Prérequis :
Les candidats justifient d'un diplôme de niveau II (BAC+3 ou +4) et d'une expérience sociale (associative ou syndicale) ou professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines concernés par la formation.
Une dérogation est envisageable en fonction de l'expérience acquise (6 ans d'expérience professionnelle au minimum).
La formation représente 490h d'enseignement et se déroule sur deux années au rythme de cinq jours tous les deux mois environ, soit 14 semaines de regroupements. Dans le cadre de ce cursus, les auditeurs ont la possibilité de suivre une option facultative de 35h sur "l'initiation à la vie coopérative".
Objectifs pédagogiques
Le diplôme de Manager d'Organismes à vocation sociale et culturelle vise à permettre de construire et de réaliser un projet professionnel. Il s'inscrit résolument dans le cadre de la promotion sociale et des formations professionnelles supérieures. Il donne à l'auditeur les moyens de vérifier la pertinence de son projet et de mobiliser les énergies grâce à la mise en œuvre d'une recherche-action qui, à la fois, porte sur sa propre expérience et se nourrit des théories des sciences humaines.
La formation articule des séminaires théoriques, techniques et monographiques (découverte d'expériences remarquables) et met en œuvre un accompagnement méthodologique original qui valorise les savoirs expérientiels issus des pratiques professionnelles et militantes.
La dynamique pédagogique permet aux auditeurs de mener une réflexion sur leurs pratiques et débouchera sur un mémoire élaboré et accompagné durant toute la durée de la formation.
Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)
Monographie
Etudes de cas
Mémoire
Contrôle sur table
Dossier
Description de la formation
Compétences et débouchés professionnels
Compétence : Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en économie sociale et solidaire
- Construire et développer le projet de l’organisme en cohérence avec l’objet social de l’organisme de l’organisme
- Promouvoir et garantir l'expression des usagers/adhérents et l'exercice de leurs droits
- Animer les relations avec les instances dirigeantes en tenant compte des niveaux de responsabilité respectifs
- Valoriser l’utilité sociale de l’organisme, valoriser les actions portées par l’organisme
- Mettre en œuvre une dimension éthique aux différents niveaux de responsabilité
Compétence : Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
- Définir et mettre en œuvre les politiques budgétaires et financières
- Inscription stratégique du développement de l’organisme dans le cadre des politiques contractuelles publiques.
- Construire, suivre et gérer le budget de l’organisme
- Gérer l’activité d’un service ou d’un organisme
Compétence : coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
- Mettre en œuvre, avec les élus ou avec la direction RH (selon la taille de l’organisme) la politique de gestion des ressources humaines
- Appliquer les dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence
- Animer une équipe
Compétence : construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
- Mettre en œuvre une démarche de recherche action en ESS
- Monter le dossier financier d’un projet
-
Conduire, accompagner et évaluer le projet
Thésaurus du Cnam :
- Intervention sociale
- Tiers secteur
- Coopération
- Développement local
- Association
- conduite de projet
- Entreprise à vocation sociale et culturelle
- Economie sociale et solidaire
Thésaurus Formacode :
- 42082 - gestion structure service à la personne
- 44047 - direction établissement médico-social
- 44037 - direction établissement socioculturel
Métiers (ROME) :
- K1802 - Chargé / Chargée de développement local
- K1206 - Directeur / Directrice de centre socioculturel
- K1403 - Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- M1301 - Directeur / Directrice d'Etablissement Public de Coopération Culturelle -EPCC-
- M1302 - Directeur / Directrice d'unité de services au public
- M1301 - Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
- K1403 - Chef de service socioéducatif
Nomenclature des Spécialités de Formation (NSF) :
- 330 - Spécialites plurivalentes des services aux personnes
- 332 - Travail social
- 332p - Direction de centres et de services sociaux
- 335p - Direction des centres de loisirs ou culturels
Familles d'activités professionnelles (FAP)
- L6Z00 - Dirigeants de petites et moyennes entreprises
- V4Z85 - Professionnels de l'action sociale
- V5Z81 - Professionnels de l'animation socioculturelle
Indexations externes
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Téléphone : 03 20 29 86 68