- ANALYSER l'existant afin de saisir les ressources, contraintes et leviers dans la pratique de l'accompagnement.
- COMPRENDRE les évolutions récentes par l'échange autour de travaux scientifiques actuels permettant de situer les postures, méthodes et résultats d'une intervention d'accompagnement.
- Enfin, AGIR sur le réel en transformant les pratiques afin de les adapter aux besoins et de les développer dans une perspective de qualité.
Débouchés professionnels :
- Psychologues, conseillers et coachs (en orientation, en évolution professionnelle, en VAE, etc.) travaillant dans divers organismes :
* Institutions ou structures d'accueil à destination des jeunes et des jeunes adultes : services d'informations et d'orientation universitaires, PAIO, Missions locales, points informations jeunesse, structures et services d'orientation pour les élèves hors éducation nationale.
* Institutions impliqués dans les reconversions professionnelles à l'âge adulte : Centre de bilans de compétences, Chambres de commerce et d'industrie, Association pour l'Emploi des Cadres, chambres des métiers, OPCA et Fonds de gestion (Fongecif), les services chargés de mise en oeuvre de la VAE, les centres d'information (sur la formation ; sur les droits des femmes...).
* Organismes de formation qui doivent de plus en plus répondre à l'individualisation des parcours à la construction de projets professionnels.
* Cabinets de ressources humaines et services de gestion des ressources humaines des entreprises.
* Spécialistes pouvant intervenir aussi bien dans les entreprises que dans les organismes publics ou semi-publics sur des activités et problèmes liés l'accompagnement des carrières : gestion des ressources humaines et des carrières, formation et perfectionnement professionnel ; organisation du travail, conseil en évolution professionnelle.