Certificat de spécialisation Gestionnaire d'établissements médicaux et médico-sociaux

Lieu de formation :
Centre Cnam de Lille
8 Boulevard Louis XIV, CS70030 - 59044 LILLE CEDEX
Modalité(s):
Cette formation est proposée :
  • en package
Code diplôme/certificat:
CS11200A
60
crédits
Niveau d'entrée
Aucun niveau requis
Niveau de sortie
Aucun niveau spécifique

Public et conditions d'accès

Niveau bac+3 valide en France.
Sélection sur dossier (CV et lettre de motivation), entretien éventuel.
Le candidat doit avoir ou devra acquérir une expérience professionnelle :
  • Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la gestion des établissements sanitaires ou médico-sociaux.
  • Ou bien réaliser un stage au sein d'un établissement sanitaire ou médico-social de 4 mois.
Pour les candidats parisiens, CV + lettre de motivation à faire parvenir à l'équipe pédagogique avant le 15 juin à sandra.bertezene@lecnam.net

 
 

Objectifs pédagogiques

Maîtriser les disciplines de la gestion d'entreprise et des connaissances très spécifiques au secteur de la santé
Acquérir les compétences nécessaires aux fonctions de direction d'établissements sanitaires et sociaux, dans les domaines suivants :gestion, comptabilité, finances, droit public et privé, épidémiologie, systèmes d'information, organisation, ressources humaines.

Organisation

Durée : nc
Rythme de la formation : nous consulter
Début : nc
Modalités et délais d’accès : voir les modalités d’inscription ; jusqu’au début de la formation.
Tarifs : nous contacter, voir les tarifs applicables
Taux de réussite : nc - voir aussi d’autres indicateurs

Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)

Obtenir 10/20 dans chaque UE du diplôme et obtenir 10/20 pour chaque UA (Mémoire de fin d'étude et Rapport d'expérience : stage) Les notes des UE et des UA ne se compensent pas.
 

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Compétences et débouchés professionnels

Utiliser les outils de gestion administrative des ressources humaines
Appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Utiliser les outils de management organisationnel des équipes et du travail
Concevoir et piloter une politique de communication interne reliée au projet d'établissement
Appliquer les mécanismes comptables, budgétaires et du contrôle de gestion
Elaborer la partie financière d'un business plan et valoriser sa stratégie de financement
Utiliser les leviers d'optimisation des ressources internes
Réaliser des prestations logistiques en appliquant le système qualité et le système de gestion des différents risques liés à la prestation
Initier et piloter la démarche qualité de l'établissement
Choisir le système d'accréditation ou de certification pertinent par rapport à la réglementation de l'activité et au projet d'établissement
Animer et mettre en oeuvre la démarche qualité en s'appuyant sur les méthodes de conduites du changement
Elaborer un projet d'établissement
Identifier et mettre en oeuvre des partenariats pertinents
Piloter et évaluer un projet
Rechercher et exploiter les informations issues d'une veille stratégique
Documents à consulter
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