Certificat de spécialisation Bilan de compétences et bilans de carrière
Lieu de
formation :
Non proposé en présentiel au Cnam HdF, nous contacter pour possibilité de formation à distance et hybride
Code
diplôme/certificat:
CS6900A
CS6900A
14
crédits
Niveau d'entrée
Aucun niveau requis
Niveau de sortie
Aucun niveau spécifique
Public et conditions d'accès
Prérequis :
Etre titulaire d'un diplôme bac+4 ou d'une licence complétée d'une expérience professionnelle dans le champ de l'orientation et/ou de l'insertion.
Etre titulaire d'un diplôme bac+4 ou d'une licence complétée d'une expérience professionnelle dans le champ de l'orientation et/ou de l'insertion.
Objectifs pédagogiques
Maîtriser la pratique des différentes formes de bilan.
Situer le modèle du bilan de compétences parmi les autres pratiques du conseil. S'approprier la variété des problématiques d'orientation rencontrées par les personnes tout au long de la vie.
Situer le modèle du bilan de compétences parmi les autres pratiques du conseil. S'approprier la variété des problématiques d'orientation rencontrées par les personnes tout au long de la vie.
Cette formation n'est proposée qu'au Cnam Paris.+ d'info : https://formation.cnam.fr/rechercher-par-discipline/certificat-de-specialisation-bilan-de-competences-et-bilans-de-carriere-813101.kjsp?RF=porform&EXT=cnam#RESULTAT
USOP1W
2 ects
PRT222
4 ects
USOP1X
4 ects
USOP1Z
2 ects
|
Cette formation n'est proposée qu'au Cnam Paris.+ d'info : https://formation.cnam.fr/rechercher-par-discipline/certificat-de-specialisation-bilan-de-competences-et-bilans-de-carriere-813101.kjsp?RF=porform&EXT=cnam#RESULTAT
Compétences et débouchés professionnels
- Complément d'expertise dédié aux professionnels spécialisés dans le champ du conseil en orientation, travaillant dans divers organismes :
- Premier accueil en orientation professionnelle
- Accompagnement des reconversions professionnelles à l'âge adulte
- Elaboration des parcours de formation destinés à l'individualisation des parcours.
- Gestion des ressources humaines des entreprises : organisation du travail, analyse du travail et amélioration des conditions de travail.
- Premier accueil en orientation professionnelle
- Accompagnement des reconversions professionnelles à l'âge adulte
- Elaboration des parcours de formation destinés à l'individualisation des parcours.
- Gestion des ressources humaines des entreprises : organisation du travail, analyse du travail et amélioration des conditions de travail.
