Certificat de compétence Management intermédiaire des collectivités territoriales et de leurs établissements
Lieu de
formation :
Non proposé en présentiel au Cnam HdF, nous contacter pour possibilité de formation à distance et hybride
Code
diplôme/certificat:
CC15300A
CC15300A
34
crédits
Niveau d'entrée
Aucun niveau requis
Niveau de sortie
Aucun niveau spécifique
Public et conditions d'accès
Ce certificat s'adresse aux fonctionnaires ainsi qu'aux agents contractuels en situation d'encadrement intermédiaire et de proximité, dont les missions impliquent de mettre en oeuvre les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées (humaines, techniques, juridiques, financières, normatives et organisationnelles).
Il intéresse également tous professionnels désireux de se familiariser avec ce type de problématique comme celle du fonctionnement des territoires.
Il intéresse également tous professionnels désireux de se familiariser avec ce type de problématique comme celle du fonctionnement des territoires.
Objectifs pédagogiques
Les managers intermédiaires des collectivités territoriales et de leurs établissements font face à des transformations générales qui amènent une complexification des emplois techniques : administration interne, comptabilité publique, gestion des contrats, fonctions support, etc.
Ils doivent ainsi répondre à de nouvelles exigences qui concernent aussi bien les questions juridiques que celles organisationnelles et managériales.
Pour les aider à cela, ce certificat est porté par des spécialistes de différentes disciplines : droit public, gestion publique, gestion de projet, GRH.
Il permet de monter en compétences opérationnelles pour mieux tenir compte des dynamiques d'équipes et des attentes et commandes formulées par les instances stratégiques et par les directions supérieures.
Ils doivent ainsi répondre à de nouvelles exigences qui concernent aussi bien les questions juridiques que celles organisationnelles et managériales.
Pour les aider à cela, ce certificat est porté par des spécialistes de différentes disciplines : droit public, gestion publique, gestion de projet, GRH.
Il permet de monter en compétences opérationnelles pour mieux tenir compte des dynamiques d'équipes et des attentes et commandes formulées par les instances stratégiques et par les directions supérieures.
Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)
Chacune des différentes Unités d'Enseignement (UE) doit être validée pour l'obtention du certificat.
Leur validation s'effectue au travers de différentes modalités : épreuves écrites, orales, soutenance d'un mémoire et validation d'un rapport d'activité.
Leur validation s'effectue au travers de différentes modalités : épreuves écrites, orales, soutenance d'un mémoire et validation d'un rapport d'activité.
Description de la formation
Certificat à destination des agents publics et privés désireux de se familiariser avec le management des collectivités territoriales et de leurs établissements.
ACL110
6 ects
ACL102
4 ects
FPG114
6 ects
ACL105
4 ects
UEV109
4 ects
DSY007
4 ects
UATR10
4 ects
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Compétences et débouchés professionnels
Ce certificat vise à acquérir les compétences nécessaires au pilotage des projets et opérations des collectivités territoriales, de leurs établissements et de leurs équipes. Il les inscrit dans les procédures et pratiques formelles propres à l'environnement public et à ses règles administratives.
Ses différentes unités d'enseignement (UE) fournissent les connaissances transdisciplinaires indispensables pour conduire et contrôler la gestion des équipes, tant en termes de management qu'en termes de suivi et exécution budgétaires.
Elles se déploient dans quatre domaines différents :
- l'environnement décisionnel et fonctionnel territorial ;
- l'organisation et la pratique du management opérationnel intermédiaire et de proximité au sein des collectivités et des opérateurs publics locaux ;
- l'évolution du cadre juridique applicable aux collectivités territoriales en matière de compétences, de gestion et d'organisation ;
- la gestion intégrée et dynamique d'une unité opérationnelle (ou d'un service).
Ses différentes unités d'enseignement (UE) fournissent les connaissances transdisciplinaires indispensables pour conduire et contrôler la gestion des équipes, tant en termes de management qu'en termes de suivi et exécution budgétaires.
Elles se déploient dans quatre domaines différents :
- l'environnement décisionnel et fonctionnel territorial ;
- l'organisation et la pratique du management opérationnel intermédiaire et de proximité au sein des collectivités et des opérateurs publics locaux ;
- l'évolution du cadre juridique applicable aux collectivités territoriales en matière de compétences, de gestion et d'organisation ;
- la gestion intégrée et dynamique d'une unité opérationnelle (ou d'un service).
